Je ne désespère pas, nous avons 3 nouveaux postes ouverts
Notre client (acteur mondial majeur) a développé en interne un outil de push de recommandation utilisé, par exemple, pour pousser des recommandations commerciales ou des actes de gestions aux internautes sur leurs sites à fort trafic. Il se base généralement sur la connaissance des informations client, stockées dans un SI important (60 millions de clients).
Afin d'intervenir sur cet outil (développement de nouvelles fonctionnalités de l’outil, de nouvelles interfaces, de nouvelles sources de données...), nous ouvrons 3 nouveaux postes en CDI basés à notre agence de Sophia-Antipolis:
Les missions couvrent le processus complet de développement, de son lancement à la production, y compris la validation fonctionnelle.
1 développeur C++ de 1 à 3 ans d’expérience
- Connaissance de la STL et boost.
- Bonne pratique des tests unitaires et des tests fonctionnels.
- Développement multi-thread et asynchrone.
- Environnement Linux, développement Linux, serveurs Ubuntu.
- IDE Eclipse ou NetBean
- Apache / Nginx
- HTML, Javascript, JQuery.
- Environnement Bazaar & GIT.
- Intégration continue via Jenkins.
- Modélisation UML
- Bases de données (postGRE, MySQL, Cassandra)
- Zookeeper.
2 développeurs PHP senior (plus de 5 ans d’expérience)
- PHP 5.3/5.4. Module FPM
- PHP tests unitaires : PHP Unit
- Profiling PHP (xdebug, xhprof)
- Environnement Linux, développement Linux, serveurs Ubuntu.
- IDE Eclipse ou NetBean
- Apache / Nginx
- HTML, Javascript, JQuery.
- Environnement Bazaar & GIT.
- Intégration continue via Jenkins.
- Modélisation UML
- Bases de données (postGRE, MySQL, Cassandra)
- Zookeeper.
Aptitudes s’appliquant à tous les profils recherchés:
- Capacité d’adaptation dans un environnement mouvant (stratégie et technologies)
- Capacité à travailler en transverse avec des équipes aux compétences très différentes.
- Qualité humaines, esprit d’équipe
- Capacité de synthèse pour aider à la décision
- Motivé, Autonome et réactif