sirkis03 a écrit :
Tiens tu tombes bien toi
J'ai 22ans, combien faut-il de cachets pour devenir intermitent ?
C'est devenu compliqué depuis l'aménagement du statut (je suis artiste/technicien...pas juriste/comptable...mais bon...il faut composer avec l'administration)...
Intermittent ça n'est pas réellement un statut professionnel en fait, mais un mode spécifique d’indemnisation par les Assedic.
Les nouvelles dispositions concernant les annexes 8 et 10 du statut sont entrées en vigueur depuis le 1er avril 2007....Donc maintenant pour l'annexe 8
Il faut cumuler 507 heures d’activité dans les 10 mois précédant la fin du contrat de travail ou à défaut sur une période supérieure à 10 mois précédant la fin du contrat de travail, sur la base de 507 plus 50h par mois à compter du 11ème mois. (pour simplifier le langage comptable on parle de date anniversaire pour l'année)...
et pour l'annexe 10 :
cumul de 507 heures d’activité dans les 10 mois et demi précédant la fin du contrat de travail ou à défaut sur une période supérieure aux 10 mois et demi précédant la fin du contrat de travail, sur la base de 507 plus 48h par mois à compter du 11ème mois.
ça peut paraitre du chinois pour un grand nombre...(ah le droit du travail quelle merveille)...
Mais avant la révision du statut , le cumul des 507 heures (avant c'était 512 H) , était calculé sur 12 mois à la place de 10 (pour les artistes saisonniers ça change pas mal la donne)...Et surtout, les employeurs avaient moins de contraintes pour avoir l'habilitation de fournir des contrats d'intermittent a leurs collaborateurs...
Les intermittents bossent toujours au cachet voir à la vacation...Donc Pas d'heures sup (ou très peux comptabilisées), de différence de salaire pour le travail de nuit/WE/Jours fériés...Le droit du travail n'est définitivement pas (mal) adapté au statut...mais bon, quand ont sait qui s'occupe du droit du travail... et le sentiment du gouvernement actuel pour le statut d'intermittent
C'est mal barré