Droit individuel à la formation

Euh... la formation , elle est pas censée être en rapport avec le travail ou une évolution de carrière ?

et non!

8O



Oh putain c'est terrible ce que je viens de lire!






Je viens de faire sous moi. J'adore!

La loi de février 2007 reconnaît un droit individuel à la formation (DIF) de 20 heures par an cumulable sur 6 ans (article 2-1 de la loi n° 84-594 du 12 juillet 1984). Il est calculé au prorata du temps de travail pour les agents à temps partiel, à l'exception du temps partiel de droit et des temps non complets. Le décret n°2007-1845 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie précise les modalités de ce dispositif.

Pour le calcul du DIF, sont prises en compte les périodes d'activité y compris les congés qui en relèvent en application de l'article 57 de la loi du 26 janvier 1984, les périodes de mise à disposition, de détachement, ainsi que les périodes de congé parental.

Le plafond des droits acquis de 120 heures s'applique aux fonctionnaires à temps partiel ou à temps non complet, quel que soit le nombre d'années cumulées, sur la base des droits annuels acquis prorata temporis.

La réduction prorata temporis des droits acquis par les fonctionnaires à temps partiel ne s'applique pas aux fonctionnaires bénéficiant d'un temps partiel de droit.

Pour que l'agent puisse faire valoir ce droit, les actions de formation qu'il se propose de suivre doivent être inscrites au plan de formation et doivent concerner :

•les formations de perfectionnement,
•les formations de préparation aux concours et aux examens professionnels.

Il s'agit de :

•la disponibilité pour effectuer des recherches,
•le congé de formation : pas de nouveau congé dans les 12 mois qui suivent la fin de l'action,
•le congé pour bilan de compétences : délai de 5 ans pour une nouvelle demande, 2 bilans maximum,
•le congé pour validation des acquis de l'expérience : délai d'un an pour une nouvelle demande.

Seuls les non titulaires occupant un emploi permanent, les assistants maternels et familiaux peuvent y prétendre.

Non vous vous gourrez... En plus d'un genre de formation continue qui fait partie (ou non) de votre vie professionelle au sein de l'entreprise, il existe le DIF dont parle l'auteur, qui est une disposition permetant a l'employé de prendre un an pour suivre une formation de son choix, souvent a des fins de réorientation.

Je connais pas toutes les modalités, mais il me semble que l'entreprise peux le refuser deux fois avant d'être obligé de l'accordé.
En pratique c'est assez peu utiliser car en 1 an on peut pas avoir de diplômes dignes de ce nom, eventuellement dans l'artisanat mais dans ce cas précis on a aussi vite fait de se mettre a son compte direct.

Pour en faire un a base de music (j'y pense parfois) il faut une formation solide pour que le dossier soit accepté je pense, et pour avoir du boulot a la sortie (car la boite va pas t'attendre la bouche en coeur).

A prendre avec des pincettes je dors ça de tête q:

Ton cas est différent OK, mais sauf à avoir un patron hyper cool, j'vois pas le mien me laisser utiliser ce genre de crédit formation pour du divertissement personel.

Cependant, pour finir, on est bien d'accord, qui ne demande rien n'a rien.

Oui oui, un de mes frangins a fait ça, il bossait dans une boite de loc de voiture, et a fait une formation DIF en plomberie. A la fin de sa formation DIF, il a dit tchaô à son ex-patron, qui s'en doutait un peu d'ailleurs, et maintenant, mon frangin est plombier.

Le risque est là, un patron n'est pas idiot. Un gars qui veut faire une formation DIF dans une autre branche, laisse clairement entendre à son boss qu'il se fait chier et pense sérieusement à se tirer, alors, va demander quelques chose après ça, si tu te tires pas ?

Ton cas est différent OK, mais sauf à avoir un patron hyper cool, j'vois pas le mien me laisser utiliser ce genre de crédit formation pour du divertissement personel.

Cependant, pour finir, on est bien d'accord, qui ne demande rien n'a rien.

si, tout simplement parce qu'il est obligé de te l'accorder. C'est sur qu'il est pa bête, et a ton retour faut t'attendre a te retrouver au placard ou rapidemt licensié, ne serait ce que parce que y'a bien quelqu'un qui a du faire ton boulot pendant 1 an.