Faits d'actualité graves/choquants/...

Coco pour tout le monde !! A bas les privilèges !!

pas du tout... dans les entreprises que j'ai fréquenté aussi bien dans la mienne, ya des gens qui sont volontaires pour bosser plus et gagner plus pour mieux vivre ou survivre ... et j'en ai fait des magasins ... je formais les vendeurs de grandes enseignes.

Pour avoir discuté avec le Dirlo du magasin SATURN plan de cambrousse le jour ou ils font le plus de chiffre c'est le dimanche ... donc ça demande de la main d'œuvre, de la clientèle et des sacrifices... c'est un cercle...

Pour avoir une idée disons en gros que le magasin Par dimanche ouvert prenait une amande de ( j vous donne pas les vrais chiffre hein secret ) :
5000 € et ils font environ 15000 € de chiffre par dimanche.

C'est vite vu... soit tu gagnes 10 000€ soit tu en perds 15 000€...

Et dans tout ça ya un poxon d'étudiants content de bosser pour payer leurs loyers et sorties...

Alors serait-il possible - s'il vous plaît - de pas avoir les mêmes goûts que vous sans me faire insulter / rabaisser / rabrouer? c'est gonflant. Soyez mignon, je demande poliment.
Donc à l'inverse de satch, j'assume sans problèmes le fait d'avoir regardé et d'y avoir pris un certain plaisir, sauf bien sûr devoir supporter la tronche de de topinambour tuberculeux de HdF et les autres incohérences esthétiques de l'époque. Mais bon; c'est normal, j'habite dans le Nord Pas de Calais donc je suis forcément un beauf chargé la 33 export et qui n'a de culture que les sketches de danyboon et qui écoute Dick Rivers dans sa 205 GTI kitée.


Bien sûr, le portrait posté par Beurps en est la preuve. néanmoins à son époque c'était une femme dit-on magnifique, et il me paraît normal de la faire incarner par une femme magnifique de nos jours, ou dans le cas échéant (si on veut jouer les puristes) par une actrice qui lui ressemble. Mais à mon humble avis, HdF ne fait ni partie des beautés fatales ni des grosses dondons qui auraient eu leur chance avec un roi au 18e Siècle.

Évidemment qu'il y a des volontaires, mais il y a aussi des gens qu'on n'embauche pas si ils refusent le travail le dimanche au moment de signer voir qu'on licencie en cas de refus quand ils sont déjà dans la boite.

Exact tiens et ya aussi la discrimination des femmes qui souhaitent avoir un enfant ...
- vous projetez d'avoir des enfants ?
- oui bien sur
- Au revoir madame

En direct live là ou je bosse... ça craint du boudin.
Disons que cette loi c'est du pour et du contre... comme dans tout il y aura des abus et d'un autre côté ça permettra à d'autres de mieux vivre peut être.
un peu comme le CPE ET CNE ... moi mon CNE il m'a permit de me faire une expérience de fou en PME, de partir direct quand j' l' ai souhaité et de trouver un autre TAF encore mieux payé grâce à cette expérience.

En CDI, tu aurais pu te faire la même expérience et te casser quand tu veux.

écouter Dick Rivers, c'est une marque de bon gout certain....
On dit pas du mal de Dick'



et je maintiens :
- que HdF est carrément mett....euh mignonne,
-qu'il y a nettement plus grave/choquant que le choix d'une actrice dans un téléfilm à la con,
-qu'il y a mieux a faire un soir d'été que de regarder la téloche.

mais mon ami la réalité du travail quand tu sors de tes études c'est quoi ?

- monsieur vous avez déjà travaillé ?
- heu non mais j'ai un bac +2 en électronique
- oui mais vous manquez encore de feeling, de vista, d'expérience Au revoir.

Va trouver un CDI aujourd'hui en sortant tout juste de tes études.
moi j'avais le job en CNE sans avoir eut les résultats de mon BTS.

ya pas photo j'ai pris direct. Aujourd'hui j'suis commercial... en CDI...

Et précision : En cdi ===> 1 mois à 3 mois de préavis. négociable certes mais si un patron veut te faire chier quand tu démissionnes crois moi il peut te rendre la vie dure...

C'est absolument pas vrai partout ça...

Oui mais pour le patron c'est super compliqué de licencier quelq'un en CDI. Rends toi compte, non seulement il faut avoir une raison "réelle et sérieuse". On ne peut virer un salarié ni pour une cause inventée, ni pour des motifs totalement farfelus. Mais en plus, il faut lui envoyer DEUX lettres recommandées à 15 jours d'intervalle (une pour le convoquer à un entretien ou on va lui présenter les motifs de son licenciement, et une pour lui confirmer, suite à l'entretien, qu'il est bel et bien viré pour tel et tel motifs).
C'est d'un compliqué toute cette bureaucratie communiss'... c'est un frein à la libre entreprise.

tout comme ceci :
En CDI, tu aurais pu te faire la même expérience et te casser quand tu veux.

On peut éventuellement se mettre d'accord sur "chacun ses goûts?


Indéniablement, je suis d'ailleurs surpris que ça ait fait plus de 3 posts.


pareil que la première réponse


y'a mieux à faire que regarder la téloche toute l'année

J'ai pas dit le contraire, par contre toi tu me parle de "la réalité c'est comme ça" etc.

tutafait d'accord.
D'ailleurs je retire effectivement le mot "à la con". C'est déja inclus dans le mot "téléfilm". "Téléfilm à la con", c'est un pléonasme.

tu bosses ? tu fais quoi dans la vie ?