Faits d'actualité graves/choquants/...

Pas si simple... l'accusation d'incompétence est, dans une entreprise, une menace qu'il ne faut surtout pas mener à son terme (licenciement) car ce ne serait alors plus un outil coercitif.

Et puis, l'incompétence, c'est un vaste sujet (voir le principe de Peter... ) : on peut considérer que plus on monte dans la hiérarchie, plus on rencontre d'incompétents (magnifique paradoxe)... ça file le vertige
"quand on veut noyer son chien, on l'accuse de la rage..."

Bien sûr, qu'il est facile de licencier !
La protection des salariés, c'est en grande partie du flan.
Sans entrer dans les détails, juste un exemple concret : il y a quelques temps, je discutais avec animation du "contrat nouvelle embauche" et de son cousin "contrat première embauche" avec un viticulteur champenois, qui emploie pas mal de personnes, et les exploite d'une façon que je réprouve.
Bien évidemment, de mon point de vue de dangereux gauchiste, j'étais farouchement opposé au principe de ces contrats. J'aurais été moins antithéiste, j'aurais même probablement avancé que c'était l'oeuvre du Diable.
Et le gus, en face, m'expliquait que j'avais tort de m'agacer avec ça... Que c'étaient des contrats parmi tant d'autres, et qu'il ne les utiliserait probablement pas pour ne pas se compliquer la vie, vu qu'il n'avait pas besoin d'une période d'essai de 12 mois pour licencier qui il voulait quand il voulait...

Quand t'entends ça, ça calme un bon coup...
Et ça donne bien la gerbe, aussi...

Okay, on va dire que tu as raison. Je vois pas le rapport entre mon metier (c'est gentil de me le jeter à la face comme un tare, ca donne envie de rentrer en France tiens) et le fait de ne pas être au courant du système de l'entreprise en France.
Et je précise alors, si tu n'est pas une ordure, c'est difficile de virer quelqu'un proprement.

PS: Faites un peu chier avec vos attaques directes quand même. Tu crois vraiment que je suis en Allemagne par amour des saucisses ?

Tu as fort bien résumé une immense partie problème...

LOL !!!

je ne te jette pas ton métier à la face, il est tout a fait respectable. Je crois juste que ton metier ne te permet pas de bien connaitre la législation du travail francaise aussi bien que moi qui connait les deux cotés de la barrière (employeur ET salarié). Donc que tes avis sur la soi-disant difficulté de licenciemnt en France sont purement idéologiques.

Aujourd'hui sur guitariste.com: "Les gauchistes parlent aux gauchistes"
Déconseillé aux estomacs fragiles et aux esprits délicats. Beurp's.

ich habe Würste gern, das ist fett und fein.
Non, franchement j'ai adoré ta répartie!

Ben non, j'ai pas fait que Post-doc en allemagne. Non plus, j'ai vu mes frangins se faire virer, mon paternel virer quelqu'un avec un gros chèque parce que c'était plus cher d'attendre la grosse connerie. Ma copine bosser avec des incompétents que le patron gardait par pure humanité (résultat les autres font double tâche, principe répandu dans l'administration).
Donc non, je suis pas juriste, ni employeur. Mais alors expliques-moi comment tu gicles quelqu'un en CDI qui fait juste "mal" son travail. A part lui pourrir la vie jusqu'a ce qu'il parte ?
Précision encore une fois, je pars du principe que patron=enculé, employé=feignant, ne sont pas de vérités de base.

Au passage, je suis virable tout les ans en ce qui me concerne.

Toujours mieux que "Les réacs parlent tout seul".

Living en Deutschland es una grande Glück para him.

Les pratiques sexuelles de l'employeur ne regardent a priori que lui.



Pour la première partie de ta question :
http://www.easydroit.fr/droit-(...)ment/

et pour la seconde :

http://www.inrs.fr/inrs-pub/in(...).html

http://www.dailymotion.com/vid(...)ebcam

Esto del aire!
Sorry no es fun...

Pour la seconde partie, je connais le harcélement moral au boulot (très bien...) ca va. Pour la première c'est grosso-modo ce que j'avais en tête.
Même si je suis d'accord avec çà, le système francais est très protecteur pour les employés, beaucoup de pays peuvent te virer du jour au lendemain avec pertes et fracas. En France il te faut une faute lourde (pas si facile en fait) ou un empilement de conneries (pas si facile à caractériser non plus).

Tu préfèrerais "les droitistes à l'estomac barbouillé par le champagne et les petits fours de la veille rotent sur G.com ?"