Faits d'actualité graves/choquants/...

Khryss a écrit :


C'est clair ... mais personnellement ce que j'aimerais comprendre, c'est "méthode managériale" ; enfin, ce qui en est sous-jacent.

On sait tous qu'un manager se comportera jamais en papa gâteau surtout s'il a autant de personnes sous sa responsabilité, et qu'il doit en imposer; mais de là à adopter des comportements qui poussent au suicide, c'est grave.

Par rapport à la privatisation de FT, n'y aurait il pas un problème de personnes qui ont du mal à s'adapter du système public au système privé ? Mais là encore, de telles extrémités ???

En fait, ce que beaucoup pensent (dont moi), c'est que ce n'est pas spécifiquement lié à FT (ce qui ne les absout pas pour autant!) mais d'une part à une réalité du monde du travail actuel dans ce type de boîtes (avec des RH, psychologue etc ... qui sont soi-disant là pour aider le personnel et dont la tâche est en fait de faire "passer la pilule" des décisions drastiques venues d'en haut - oui, on vous déplace, on vous traite comme un pion, mais on y met officiellement les formes , "on les traite avec humanité vous voyez" - comme on parlerait de bétail à traiter).

D'autre part, cet état de fait pourrait encore ne pas déboucher sur des suicides (remarque: ce n'est pas le taux de suicide de FT qui est alarmant - c'est le fait qu'il est le reflet du taux de suicide golabal en France! et dans la plupart des pays industrialisés. C'est ce chiffre-là qui est alarmant!) si la société en-dehors de l'entreprise était conviviale, participative (au niveau humain) et donnait à l'être déboussolé un minimum d'autre chose que du temps libre de cerveau à la TF1 pour se ressourcer et élargir ses horizons. Mais non, pour beaucoup, il n'y a en-dehors de l'entreprise aucun horizon, aucune chaleur humaine. L'entreprise, c'est encore l'endroit où ils ont le plus de contacts humains, le plus la sensation d'exister et d'être un tant soi peu "utile" (vaste débat sur ce dernier point mais j'en ferai l'épargne pour l'instant).

Alors quand même là toute humanité disparaît ... le résultat est logique. Et ne va pas s'améliorer si j'en crois le nombre croissant de dépressifs suicidaires que j'ai à mes consult

Remarque au coin du bon sens. Ce qui est choquant c'est le taux de suicide en général. Je peux pas croire qu'il y a autant de gens que ça pour qui c'est la seule issue possible (et je crois qu'il y a malheureusement des gens pour qui c'est le cas).
Ensuite on accuse l'entreprise, c'est un monde que je ne connais pas directement, mais ce que je peux vous dire c'est que dans l'administration le taux de depressifs/suicide est pas mal non plus

Un des problèmes à mon sens, en France en tout cas, c'est la perception qu'on a toujours dans la société de la psychologie/psychiatrie. Pour beaucoup, suivre une thérapie ou un traitement psy est a peu près aussi honteux que d'aller aux putes.
Une évolution passera surement par une plus grande écoute des généralistes (on va dire de certains, pour que le Doc ne me saute pas sur le poil) et une clarification des titres professionnels, combien savent vraiment la différence entre le psychologue, le psychothérapeute, le psychiatre... Sans parler de la gueguerre entre les différentes écoles de pensée.

Je crois avoir lu quelque part que la profession présentant le plus fort taux de suicide était les ... dentistes, bizarrement...

Fallait oser la faire, celle-là !

Que pourrais-je ajouter? ..... rien!

Oula... Effectivement


Tu prêches un converti... D'ailleurs j'ai regardé un doc qui s'appelle the corporation très récemment. C'est édifiant.

je pensais que c'etait les modrateurs

Mais non, t'as rien compris, eux les provoquent voyons
sorry je

Pour revenir à FT, j'ai entendu dire qu'un audit allait avoir lieu parce qu'il n'avait jamais connu autant de suicide chez eux...Même si comme le disait Doc la pression du travail lui montrait que de plus en plus de personne était dépressive. C'est vrai que le changement du cadre du travail peut en être la cause aussi...le secteur privé est sans doute plus stessant que celui du public et pê bien que ces personnes habituaient depuis un certain nombre d'années à une manière de travailler ne sont pas arrivées à se faire à une autre...enfin l'audit nous l'apprendra pê ?

J'adhère sur l'ensemble.


Tu sais quelle est la corporation qui se loupe le moins ? Les anesthésistes....

C'est grosso modo l'argument de la droite française (politique + patrons): les pauvres ils étaient trop protégés avant. Autrement dit "l'administration c'est des privilégiés".
De ce que je connais de France Télécom ce n'est pas ça. Ce sont des méthodes DRH dites "modernes" consistant à sélectionner des types de gens sur des postes, des conditions d'embauche discriminantes (à commencer par l'âge évidemment), une idéologie type DRH néo-libérale, des a priori totalement déphasés de la réalité des personnes en paticulier sur l'efficacité du stress et de la mobilité.... etc.
J'espère que l'audit le montrera aussi.
Et encore une fois ce n'est pas FT seule le problème mais l'introduction perverse et généralisée de ce type de gestion dans le monde du travail (à des degrés plus ou moins graves).

J'espère que, pour l'exemple, Lombard va être déposé car comme ça, il pourra apprendre à se relaxer en pêchant des moules. En plus on l'enverra en Belgique ou il pourra comprendre ce qu'est l'humour et les moules-frites. En Bretagne il est grillé : http://www.20minutes.fr/articl(...)d.php
Réfléchisez-bien : ici il s'adresse à gens qui ont été embauchés à FT à un niveau Bac+8 ou 9; en dessous ce serait avec beacoup moins de diplomatie.

http://www.dailymotion.com/video/x8xgrv
http://www.dailymotion.com/video/x9b1oy

A qui profite le crime??? franchement, je pense que tout le monde ici présent sur ce forum est suffisamment informé des analyses, révélations irréfutables, des doutes et de la censure avérée, de ce drame qui a changé la face du monde. Il faut nous poser la question de savoir qui nous dirige vraiment?

J'adore.

Enfin des paroles sensées sur ce forum où les analyses à la mord moi le noeud fleurissent ! Je te conseille d'ailleurs, vu que ça a l'air de t'intéresser, un documentaire génial : X-files !



lui

et encore, tu n'as pas lu les commentaires sur Sontube...:



Merci de ce sketch, ca m'a bien fait rire.