Qu'est ce qui vous énerve en général ?

En ce moment le coucou du quartier ....

tu aimes la nature toi ...

Exactement. Et la liberté de la majorité de faire comme un samedi. C'est quoi le bénéfice social ? Aller se promener à Ikéa le1er mai ? Faire la queue à Auchan ?

moi je commande chez amazon

Depuis le temps que je bosse c'est un discours que j'ai entendu des centaines de fois...salaud de patron !!! En attendant bosser les dimanches et les fériés je l'ai fait plus de 20 ans alors tu pourras toujours en penser ce que tu veux mais on n'en meurt pas, même c'est si effectivement contraignant...
Quant au discours salaud de gouvernement => salauds de riches => salauds de patrons je le lis assez ici c'est sans moi

Tu te bases sur quoi ? J'ai hâte d'avoir tes sources...

C'est "kafkaïen" comme dit l'autre ?
Non, je crois plutôt que le problème c'est la loi du chacun pour soi, travestie en "c'est le bon sens voyons !". Chacun fait son petit beurre, se satisfait d'être traité pas pareil que son voisin, se dit qu'il va s'en sortir tout seul et on veut nous faire croire que c'est ça l'intérêt commun. Et à la fin on se fait tous insulter par le dirigeant des moyens entrepreneurs.

Social traître !

Carrément

C'est idem pour les collègues toujours prêt a râler,... quand il y a moyen d'aller manifester ou de faire gréve, plus personne, on ne veut pas perdre 60 euros sur le salaire.

Plutôt perdre son boulot que d'abandonner un peu de thunes pour faire valoir ses droits.
Les crevards....

Tout ça c'est de la faute des syndicats ces gros nuls, sur le terrain ils sont absents.

Évidemment c'est de l'ironie... mais le diviser pour mieux régner a encore de beaux jours devant lui.

Les syndicats...même là il y a du bon et du moins bon, le délégué syndical qui croit en son action et celui qui agit pour sa gueule.

Depuis que je suis dans ma boîte j'en ai vu...de la responsable incompétente notoire mais qui gravit les échelons, personne ne connaît son rôle dans la boîte et quand on prononce son nom, les gens savent juste qu'elle est syndiquée et responsable du CE.

Elle n'a jamais défendu un employé à part ses potes et conseille aux autres, lorsqu'ils sont convoqués par la direction, d'y aller sans les syndicats parce que "la direction n'aime pas ça "

Il y a celui qui après être devenu délégué syndical passe chef et ne fait plus chier personne, celui qui alors qu'il travaille de 15H00 à 23H00 pose des heures de délégation et se casse à 17H00 ( bah oui il fait beau) en plantant ses collègues.

Bon comme j'ai dit il y en a pas mal qui croient en leur action et se bougent pour améliorer les choses et eux sont utiles.

Oui, on voit de tout. J'ai souvenir d'une grève qui s'est arrêtée sans aucune avancée concrète, ah si quand même : promo pour les deux secrétaires de section syndicale

Maintenant il faut se questionner sur la faiblesse des syndicats dans les entreprises. Quand t'as 10% de syndiqués, les sections ne peuvent pas avoir de vie démocratique. Pas de contrôle, pas d'alternance. Les meilleurs s'en vont.

En tant que délégué, t'as deux possibilités : soit tu couches avec la direction et tu touches les bénéfices, soit tu fais un boulot sérieux et la direction ne te le pardonnera jamais. Si en plus il faut se battre contre l'indifférence des collègues..

Ça suffit pas de râler,se mettre en colère et puis plus rien. Il faut se mouiller sur le long terme. Et il faut être soutenu.

Hors PSE, ça peut valoir le coup de choisir qqs guerriers et de monter un groupe hors syndicats, d'aiguiser à mort ses arguments, et qu'un porte parole les presente à la drh (qui attends avec son gode ceinture).. Elle se sentira moins contrainte par les règles et les syndicats auront pas de positions politico-ethiques à arcbouter..
Faut pas croire, ça existe des cadres qui ont pas peur de se mouiller

Ça sent le fantasme lol

ah surtout pas avec une drh, no zob in job

Oui, ça peut payer d'être créatif... Changer de position... Portes fermées, des choses étonnantes peuvent arriver... Il faut juste pas ressortir avec mal au cul.

Blague à part j'ai souvenir d'un nouveau DRH qui avait pris le parti d'être intelligent, les syndicats étaient tout emmerdés. D'un coup il y avait de la place pour une vraie négo et ils savaient pas faire.

Le commerce n'a pas attendu Amazon pour avoir des côtés mortifères