Faits d'actualité graves/choquants/...

Je n'en sais rien bien sûr, mais c'est des suppositions (évidement personne n'en sait rien, mais bon on est bien obligé de faire des suppositions à partir de ce qu'on observe, sinon on ne parle plus de rien...)

rassures moi tu as juste supposé ta signature ou tu l'a testé pour en faire des suppositions ?

plus modérée dans les propos, mwais, à peine hein...

sinon je trouve que le bilan de sarko pour le moment est conforme à son programme (sécurité, fiscalité). ceux qui l'ont élu doivent être heureux (ou alors ils ont mal compris)

euh... comment dire... je m'en doutais un peu hein.

plus moderé parcequ'elle ne propose pas de faire des wagon entier d'etranger pour l'angleterre ou la dernière du père sur les "vaches et les "arabes".

Tout comme Josh, je connais des gens (collègues entre autres) qui votent fn au premier tour parce que les "arabes" blabla avec des idées à gauche. ,ou se prétendent à gauche et son raciste. Ça me dépasse totalement...

ils sont à gauche car ils ont l'impression que ça leur permettra en cas de chomdu/chomdu technique/plan social/... de manger.

J'en connais un qui est (ou se dit) uniquement pour sa gueule, comprendre augmentation de salaire, les avantages que lui donne son patron...parce que les chomeurs z'ont qu'a trouvé du taf. Con de fonctionnaire... . C'était un collègue.

Edit : Bon courage dans leur recherches d'emploi à Lucie et les autres. Je sais ce que sait de rien avoir dans le frigo...

pour le coup pour un fonctionnaire, il est étrange. enfin tout dépend dans quelle branche.
En tout cas oui pour les jeunes (je parle pas pour moi, j'ai eu de la chatte, plein) c'est dur. Sur ma promo de master 2, cuvée 2008-2009, un an après 50% ont du taf, dont 10% en CDI (on est 2) et encore c'est dans un secteur particulierement porteur et pas en crise.

après comme je le souligne je représente finalement 5% des statistiques, ca peut vite grimpe ou baisser

Ah ben voilà, tu avoues !

C'est vrai que c'est dur en ce moment. Déjà il y a 4 ans j'ai un peu galéré (bon, j'étais un peu difficile aussi, et pas très doué pour me vendre), alors maintenant j'imagine même pas.

faut du talent pour déclencher le facteur chance.

Ok, il faut avoir le talent de savoir repérer et saisir l'opportunité qui se présente... mais pour avoir des opportunités, il faut de la chance !!! Quand y'en a pas, y'en a pas !!!

Le talent réside dans le fait de se créer l'opportunité soi-même. J'en démords pas hein ?

C'est une évidence, je fais parti des gens qui pensent que la chance n'existe pas, qu'elle n'est uniquement succession d'évènements lambdas créés par le concernés et "les concernants". Une suite logique et inéluctable qui résulte de bien des facteurs multiples.

Etre difficile, spécialement quand on est "qualifié" c'est légitime. Maintenant j'ai quand même halluciné quand j'ai vu un reportage au JT il y a quelques mois où on interrogeait des jeunes en dernière année de Master (en sciences sociales si je me rappelle bien) qu'on interrogeait sur leurs prétentions salariales pour leur premier boulot et qui répondaient plein d'assurance que 3000 € net par mois leur semblait un minimum raisonnable.

Comment on peut être en dernière année d'unif et si éloigné de la réalité ça me dépasse un peu quand même

Sinon pour ce qui est de savoir se vendre c'est effectivement la clé, et vu le nombre de jeunes fraîchement diplômés qui débarquent en entretien d'embauche la bouche en coeur et sans la moindre préparation y a des possibilités de tirer son épingle du jeu pour peu qu'on soit présentable et qu'on aie un minimum d'assurance. 99% des questions posées lors d'un entretien d'embauche sont prévisibles. Il n'y a qu'à les anticiper et proposer une réponse pertinente et pas trop bateau !

Je me tais j'vais me faire lyncher.

Sinon pour les entretiens d'embauche dixit notre RH :
L'entretient ne fait plus sur le côté diplôme ou technique mais sur la personnalité, les ambitions et la psychologie de la personne.

Comme tu le dis AD ROCK, c'est moi qui forme sur la technique en interne, par contre l'assurance, le relationnel, l'autonomie etc, ça ne s'apprend pas vraiment... en ce sens, on recrute aujourd'hui effectivement à l'expérience suivant le domaine mais surtout à la personnalité.

3000 € net pour un jeune sortant de je ne sais quel diplôme c 'est une grosse blague... sauf la chance ? ahahaha

Dans un entretien d'embauche, il faut être franc et sur de soi, y a pas de secret! Si t'arrives dans le bureau en baissant la tête, c'est même pas la peine...