Qu'est ce qui vous énerve en général ?

Fuir le bonheur de peur qu'il ne se sauve...

Le mois d'aout chomé en France Impossible de passer une commande, d'avoir un commercial au bout du fil, ou des informations sur les délais de livraison. Heureusement, le reste de l'europe et UPS tournent encore (un peu).

Remarque je devrais être content, en plus de mes vacances en septembre, je me tape un mois d'aout tranquille du coup.

T'a bien raison, qu'est ce qu'il m'énerve moi aussi ces enfoirés de salariés à prendre des vacances. Je me demande même pourquoi on les fait pas tous bosser le samedi et le dimanche !

Sans aller jusque là, pourquoi est ce que tout le monde devrait partir en aout ? Si t'as pas d'enfants autant partir avant ou aprés, pour éviter le rush sur les routes/plages/chemins de randonnées. Mais non, il est obligatoire pour beaucoup de mondes de prendre ses vacances en aout parce que c'est "comme ça". Perso je suis comme Bobba, je préfère être au calme à travailleren aout poru respirer lorsque tout le monde soupir d'être revenu !

1 - Les gens ne choisissent pas forcément quand ils peuvent partir en vacances. Dans beaucoup de domaines d'activités ça redémarre en fanfare à la rentrée, il y a besoin de tout le monde dans les boites/administrations.

2 - La grosse majorité des gens qui partent en aout le font parce qu'ils ont des gosses, qui reprennent l'école/collège/lycée en septembre.

3 - Le mois d'aout est le mois ou t'a le plus de chances d'avoir du beau temps.

Moi aussi je préfère aller en vacances en septembre, mais si la majorité des gens partent en aout c'est pas pour faire chier booba, il y a des raisons.

AVOIR UN CONSEILLER QUI S'OCCUPE VRAIMENT DE TOI SUR UNE HOTLINE ADSL !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (et qui te fait pas poiroter des heures et qui te passe pas de services en services)
arrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrghhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh !!!!!!!!!

Ça ne devrait pas empêcher d'avoir un service minimum.
Ça se fait aussi d'assurer un minimum de prestation.

Ok t'a raison allez va...

ce qui est certain, c'est que juillet et aout sont deux mois très particuliers niveau business.

Faut vraiment en tenir compte sous peine d'avoir de sérieux ennuis avec sa clientèle.

Oh, un etudiant qui fait de la morale sur le monde du travail ! Chouette !

Ayant plus de 50 jours de congés/RTT/repos par ans, ça serait mal-placé de ma part d'avoir les pensées que tu me prêtes. Mais c'est pas parceque je bosse au CNRS avec un patron communiste que je n'ai pas de conscience professionelle. Ca ne m'empeche pas de bosser le mois d'aout pour tout préparer pour reprendre dès le 1er septembre.

Mais ce qui te passe au dessus de la tete visiblement, c'est que les patrons qui mettent à la porte leurs employés le mois d'aout, (et crois moi, il y'en a un paquet) s'assurent ainsi d'avoir une meilleur productivité le restant de l'année.

Dans l'industrie, Août est généralement fermé parce qu'il est plus pratique d'avoir tous les salariés en vacances d'un coup et d'avoir l'usine vide pour la maintenance.
En attendant on a une hotline, un SAV, un commercial pièces détachées. C'est service minimum mais service quand même.

Pas mal ce discours d'étudiant, on en tient un bon là mdr

Ca c'est la thérorie, mais dans la pratique c'est dur de tomber sur un bon commercial, capable de reprendre les dossiers de ses collègues, de te donner un delai, un devis, des infos techniques etc..

Je ne sais pas comment c'est à l'etranger, mais je me souvient en 2006, on avait une grosse commande chez des allemands, qui devait arriver avant la rentrée. En juin, on les avait pressé, à cause de la coupe du monde de foot suivie par juillet/aout. Le commercial nous à assuré que ça arriverait à la bonne date, la semaine du 15 aout... Ce qui s'est produit. (nous, par contre, on etait plus là )

Je sais pas ou vous avez tu as vu que j'étais étudiant booba alors remballes ton ton condescendant.

Comme je l'ai dit c'est service minimum. On assure un suivi uniquement sur la pièce détachée. La première monte est inexistante. Par contre en Allemagne effectivement ils bossent au mois d'Août, d'où des prises de bec avec la maison-mère qui ne voit pas l'utilité d'une maintenance préventive sur l'outil de production.

d'un autre côté, il vaut mieux être déforcé au niveau personnel pendant 2 mois calmes, que d'être toute l'année avec des effectifs absents et des services incomplets en permanence