Qu'est ce qui vous énerve en général ?

Quand les parents comprendront que les enfants vivent pour eux même et non pas pour ceux qui les ont élévés...
Ah oui et puis ce qui n'est pas normal non plus par rapport aux mariages ce sont les jours de congés qui suivivent...qu'est ce qui justifie des jours de congés?
Bref je vais arrêter de raler peut être.

Parce que le paquet de clopes coûte en moyenne et à la louche 5€ en France contre 2€ en Belgique...
Moi j'veux bien qu'on se cale sur les belges hein

Bah oui, Lucie mais c'est naturel de vouloir faire plaisir à ses parents non ?

Pour les jours de congés, vu le boulot que ça représente, je ne vois pas trop le scandale. Pour une fois qu'on donne, profitons en non ?

Le boulot que ça donne? il faut que tu m'expliques là...
Ils feraient mieux de donner plus de congés à ceux qui ont une perte dans la famille ou à une femme enceinte plutot qu'à un truc ou ce n'est en aucun cas justifiable.

Lucie ! Arrête toi 2'. C'est des jours de préparation un marriage.

Et pour les pertes dans une famille, je ne peux que te donner raison par contre.

Ah mais ça la préparation ça regarde chacun...le mariage en lui même c'est mairie donc je ne vois pas ce qu'il y a de fatiguant là dedans...après les gens font ce qu'ils veulent c'est le problème de personne...
Je maintiens que je trouve ça pas normal : le salarié qui se marie a le droit à 4 jours et le salarié qui perd un proche a le droit à 2 jours ( enfant ou conjoint)
Cherchez l'erreur.

Tu as raison, en même temps, quand tu perds un proche, tu te fais arrêter plus que ça. Perso, me suis arrêté 10 jours pour ma soeur et c'était un minimum (démarches, paperasses, choc..). Mon père ça a été quasiment un mois je crois. Donc bon, y'a des arrangements justifiés par la situation.

Oui mais c'est différent vous avec été arrêtés...ça n'a rien à voir avec les jours de congés...c'est pour le principe que je dis ça ce n'est pas normal.
Bon j'arrête de raler pour aujourdui .

En même temps, une femme enceinte se fera arrêter assez facilement avant l'accouchement et je ne doute pas qu'elle puisse le faire après. Et puis 6 sem avant et 8 sem après + les 15 jours de patho + les arrêts médicaux possibles... rajoutons que le père a maintenant aussi un congé paternité ce qui lui octroie en tout 14 jours de congés... c'est déjà pas si mal, c'est vraiment la politique de "on me donne le doigt alors j'veux la main".

Et puis les congés pour événements familiaux sont aussi à l'appréciation de l'employeur... après t'as du bol ou pas (et on ne parlera pas des arrêts médicaux qui servent à tout le monde un jour ou l'autre).

Regarde en Suède les femmes ont carément plus de congés maternité qu'en France...je dis pas qu'on est mal lotis hein mais c'est pour dire...si une femme veut vivre sa grossesse sans stress ça peut se comprendre pour le petit. Mais bon c'est surtout pour les décès que je dis ça.

Arrivé un moment, vaut mieux bosser que déprimer comme un fou après un décès. C'est aussi un moyen de ne pas complètement sombrer.

Bien sur !!

Tu ne peux pas vendre un produit dangereux en te disant "bof... Ils doivent bien s'en douter" !

Histoire de jeter un peu d'huile sur le feu :moi ce qui m'enerve, ce sont les femmes qui tombent enceinte 6 mois apres avoir signer un CDI.

Si c'est du clairement exprès, je comprends que ça agace l'employeur...
Si ça fait 4 ans qu'elle essaie d'en avoir un, elle a p'tete pas choisi non plus que ça tombe à ce moment là...

Toujours pareil, y a de la nuance à la chose.

J'ai vu ce cas dans une boite... le patron (ami de mes parents) était vert. Le pire c'est qu'elle a quand même pris ses vacances (3 semaines) 1 mois après la reprise de son travail, alors qu'il y avait plein de boulot (cabinet d'architecture)
C'est trob de l'abus, si il avait eu le droit, il l'aurait licencié!
Ca c'est le genre de personne qui aurait du faire fonctionnaire...

Sincèrement je vois pas le problème.
Genre la femme tombe enceinte, juste pour pas aller bosser. C'est si facile d'accoucher et d'élever un gosse...

Oui exact.

On peut dire aussi que ça m'énerve les femmes qui se font licencier car elles sont enceintes...
Ca t'est arrivé Bobba?Il me semble que ça ne peut pas te toucher directement ça...