bobofran a écrit :
J'imagine que tu parles du "consulting" et pas des fonctions "corporate". Car même une boite d'ouvriers à besoin pour tourner de recruter, d'encadrer, de faire de la pub ou même de faire de l'audit interne histoire de ne pas aller dans le mur par exemple ...
Ce que tu appelles alors "bullshitjob" c'est d'apporter à des boites (qui en ont visiblement besoin) soit une compérience sectorielle forte et un rôle de conseil extérieur, soit d'apporter une compétence externe qui ne se trouve pas dans l'entreprise (pour un sujet précis et souvent à un moment clé) ou qui ne justifie pas un emploi en interne ...
Il y a souvent des enjeux importants, financiers (gros mot inside) ou sociaux (emplois ou licenciements en cas de réussite ou d'échec).
Démonstration parfaite de l'auto-justification des bullshit jobs par le système qui les a créés.
Bon on connait le taf de bobofran maintenant.