Les faits d'actualité.

Effectivement, j'avais oublié que les patrons sont des brigands, les actionnaires des mafieux, les RH des traitres vendus à la solde des financiers et les salariés de pauvres exploités.

Et le trollage sur G.com qui n'est toujours pas rémunéré...

Les syndicats d'étudiant sont des tremplins pour des arrivistes pour prendre du galon, c'est l'anti-chambre du pouvoir ou recrute le Parti Socialiste.
Comme Bruno Julliard, le meneur des grèves de CPE, il a réussi son coup, ce mec n'a strictement aucun diplôme universitaire, aucune formation, aucune antériorité dans le monde du travail, son seul haut fait d'arme est d'avoir fait capoter cette réforme.
Et hop, le vlà parti pour les sommets de notre élite national. 1er Adjoint de la mairie de Paris !!
Avec ce genre de recrues, la France est belle, on a de ces pseudos élites, on est sur d'aller loin !
C'est d'un mépris pour la France et les Français, avec ça, faut pas s'étonner qu'on a un pouvoir complètement incompétent, déconnecté de la réalité, sans référence, perdu, paumé, dans l'incapacité d'appréhender et de comprendre les enjeux de notre société, le monde dans lequel ou l'on vit.
Recruter que des grandes gueules ou des sciences pipoteurs, c'est la ruine d'un pays, on s'en remettra jamais.
Alors évidemment, à part quelques facs prestigieuses qui forment, ça existe encore, 80% des facs de province, c'est mort, pas la peine d'y perdre son temps, à moins d'avoir le talent à la Julliard, mais bon, pas pour le moment, pour ça, il faut laisser revenir un gouvernement de droite..
L'élite française qui gouverne, c'est comme si tu prenais un gosse de 15 ans qui a fait 15 jours de solfège pour diriger un grand orchestre, pour seule référence chez ce gosse parce qu'il a eut l'idée originale et novatrice de dire que Mozart c'est de la merde, c'est un peu ça la France, un étudiant me disait que pour avoir la classe à Sciences Po, c'était d'opérer par un renversement des valeurs, ça plait bien là bas, si l'élève dit que Chateaubriand ne savait pas écrire, que c'était un pauvre mec, bigot et débile et qu'en revanche Aymeric Caron est aujourd'hui le guide de notre époque, un visionnaire, etc.. là tu plais chez sciences pipoteur...

J'ai un problème de fiches, les archives de Blow Up semblent indiquer que Fabh travaille dans la mode, les miennes indiquent qu'il travaille dans l'édition musicale. Si l'intéressé pouvait ici mettre les choses au clair... la documentation, c'est important.

salut blow up, ça roule ?

Blow Up tente tant bien que mal de récupérer les fiches de son frère d'il y a 10 ans. Forcément il est un peu à la ramasse.

Oui, "on" se lève pour gagner sa vie.

Dans le cadre d'un contrat qui est censé répondre aux besoins des deux parties.


Alors ton couplet paternaliste d'un autre âge, t'es gentil, tu te le carres bien profond : tu as besoin de personnel comme le personnel a besoin d'une structure, etc.


TimeBomb/AdRock : mange dla marde

Dommage, on aurait pu se faire des cou*lles en or...

Je vais essayer de ne pas perdre 3 heures sur g.com aujourdhui

Je voulais juste dire que j'ai toujours trouvé les structures d'entreprises complètement moyenâgeuses. Surtout telles qu'on les présente ici:

- les structures hiérarchiques avec un patron tout en haut, ça ne peut plus fonctionner dans une quantité de domaines qui sont devenus tellement plus complexes et dynamiques qu'un management de qualité doit être collaboratif, horizontal. Les vieux patrons qui s'agrippent à leurs privilèges sont au pire des parasites, le plus souvent de simples imposteurs, incapables de faire ce qu'il prétendent faire.

- on sait aujourd'hui, et on a les moyens techniques de développer des organisations de type réseau, horizontale, qui fonctionnent très bien. A l'époque des pigeons voyageurs, c'est clair qu'il était difficile de développer des systèmes d'organisation complexe, de l'ingénierie simultanée. Mais maintenant, la mise en réseau des cerveaux fonctionne et est efficace.

- dans le monde politique, familial, on est lentement parvenu à des modèles de relations horizontales, démocratiques, où chaque individu est égal en dignité. Le monde de l'entreprise est le seul qui n'a pas encore pris ce virage. Des personnes, au sein de la même entité, gagnent 25x plus que d'autres; écart de salaire tellement abyssal, que je défie quiconque ici de me le justifier philosophiquement, anthropologiquement, économiquement, ou même g.connement!

J'attends le résultat de votre concertation. Je dois aussi mettre à jour mes fiches.

Un grand nombre d'entreprise ne sont plus du tout structurées de la sorte. Depuis le 90's on a des organisation matricielle et les grands chefs ont des participations croisées pour justement faire face à des coups durs ponctuels. Ils ont fort heureusement une vision à 5 et 10 ans. De fait, ils sont obligés d'anticiper les effets conjoncturels.

C'est la période des clôtures de budget en ce moment. On regarde à 5 ans à mon micro niveau. Pas à l'année prochaine. La sortie de crise n'est d'ailleurs pas prévue pour l'année prochaine.

A lire ces quelques phrases, avec cet imbuvable vocabulaire corporate, tu dois avoir un taf de merde, je me trompe non ?



J'ai été formé à la cellule du PC de Nanterre avant la chute du mûr de Berlin (donc avec une méthodologie proche de la stasi pour le renseignement)

Fabh avant de se reconvertir comme parasite dans le music-business a Los Angeles (avec un appart a Berverly Hills et des potes qui roulent dans des caisses qui coûtent 60000$). Etait me semble-t'il photographe ou assistant photo (il avait pleins de copines mannequins et il était pote avec Yann Arthus-Bertrand) après il a fait du son ou de la régie technique à l'académie française, il habitait dans les beaux quartiers de la rive gauche parisienne a coté du bon marché, il roule en 4x4 et il porte des pantacourts. j'ai bon ?

Ca n'a pas été interdit le pantacourt???

tout mais pas le pantacourt !!

Debal avait pourtant reconnu à fabh une certaine cohérence esthétique. C'était avant la Californie, les pantacourts et la muscu.