Les faits d'actualité.

La dignité n'est-ce pas de respecter le choix de son compagnon ou compagne ?
(sans le ou la mettre à la porte direct ? )

Ça ne veut rien dire si tu ne réponds pas à mes questions.
Si c'est une relation sans construction, c'est pas mon truc, ton histoire de dignité, mais je peux comprendre.
Si tu as des fondations et que tu fous tout par terre sur un coup de bite, ça n'est pas de la dignité, c'est de la fierté, voire de l'arrogance.

Maintenant que ça a été mis sur la table, j'espère que cette notion de dignité s'accompagne de celle de réciprocité : exiger la fidélité de l'autre et ne pas s'y conformer soi même, ça, ce serait manquer de dignité.

Je crois que tu as inversé les rôles



Oui, c'est réciproque, même si une superbe fam vient me voir à moitié à poil et tente de m'allumer, je lui dis "Rhabille-toi gourgandine, I am not an easy boy"

Nan mais pour revenir a la violence. L Homme (le genre humain) est violent, que la société soit patriarchale ou matriarchale. Dire que c'est une question de sexe c'est enterrer le problème (avec le corps de Mme). La construction sociale après fait que la violence est commise plus par un sexe qu'un autre, au regard des rapports de domination, de possession... ca me fait penser aux scientifiques qui disaient n'importe quoi sur le gabarit des femmes en disant que c'était ma malnutrition volontaire de la femme dans les âges qui a fait que son gabarit était plus petit... Cela a bien sur été debunké.

C'est comme dire que l homme noir est largement plus violent que l homme blanc en regardant les statistiques américaines, sans regarder le contexte sociologique et d'en conclure que le noir est naturellementplus violent que le blanc...

A lire le forum c'est devenu étrange de quitter son/sa conjoint.e en cas de tromperie

Rien n'est étrange ; mais de mon point de vue chaque situation a ses propres particularités (donc là on discute en théorie sur du papier). A chacun de voir ce qu'il veut faire et contrairement à Masha je n'y mettrais pas d'absolu ; je préférerais comprendre même si c'est douloureux et dans ces cas là il vaut mieux être d'accord avec l'autre personne pour que la suite soit paisible quelque soit la décision.

Non. Chacun est libre, non ?
On peut se séparer avec délicatesse et courtoisie ou pas.
Libre arbitre.

On parlait à l'origine de la violence...
Et on a un peu dérivé sur l'homme/femme puis ensuite on est arrivé un peu à la violence conjugual...

C'est pour cela qu'il y un moment , je disais que la violence est asexuée afin de ne pas tourner en rond dans certains biais... qui est le plus violent, blablabla...

Et aussi en admettant au passage que c'est quand même l'homme qui est responsable d'environ de 97% des violences...

Ce topic de la rupture de la bienséance

C'est surtout que, au final, c'est extrêmement fréquent et pas grand monde ne met ces résolutions à exécution.

Tu n'es pas impliqué dans le coup de bite, mais c'est quand même toi qui prends la décision de tout mettre par terre. D'où le besoin de contexte pour comprendre ta position

et en plus tu sais pas lire....

Je sais pas ce que tu fais comme métier mais faut lire jusqu'au bout.

A titre personnel, j'ai toujours pensé que tu étais très limité niveau intellectuel et que tu ne sais pas comprendre ce genre de document. Et comme moi je suis pas bon pour expliquer aux très "limités", je préfère laisser la place à d'autres.

exemple, ça commence comme ça :



Et c'est le document que tu cites.

Ca confirme ce que je pense :un élève de 2nde sait comprendre ce document, toi tu as atteint ta limite en CM2.

3 fois si les os sont poreux ?

Pourquoi tant de violence ?

Je l'ai déjà expliqué 10 fois mais ce chiffre de 24% ne veux pas dire grand chose puisqu'il ne tient compte ni du temps de travail ni du poste occupé.
Si dans ta boite tu es vigile à mi-temps vas tu réclamer une augmentation en prenant pour exemple le cadre qui fait 50h/semaine et qui gagne trois fois plus que toi ?

il n'y a donc pas d'écart salarial à proprement parler, juste qu'hommes et femmes occupent des postes différents.

Backstage

Un cadre ne compte pas ses heures et ne fait donc pas 50H/semaine. Un cadre est au moins au forfait jour (voire pire, genre "part variable").

Citation:

Annuellement, les entreprises de 50 salarié(e)s et plus doivent publier l'« index de l'égalité hommes femmes » et les actions mises en place pour la favoriser.

c'est donc qu'il y a du boulot.

Ce chiffre de 4% est d'ailleurs très curieux car si on se contente de lire la comparaison en équivalent de temps plein (EQTP) faite par l'INSEE (https://www.insee.fr/fr/statistiques/6047743?sommaire=6047805), quelque soit l'âge, quelque soit le diplôme, quelque soit la catégorie professionnelle, quelque soit le secteur, l'écart est largement supérieur à 4%. L'explication de différences de poste me parait bien curieuse.