Actualité politique / Règles en page 1

Bah, le problème est que le dialogue social en France n'existe pas. On ne connaît que le conflit social. Mais contrairement à ce que l'on entend trop souvent, cette réalité est très loin d'être le fait des seuls syndicats ouvriers. Pour pouvoir appliquer un modèle "à la nordique", pour faire large, il faudrait que les patrons aussi adoptent une culture de la transparence, que les grandes orientations touchant l'entreprise soient prises en concertation avec les salariés. En France, ce n'est jamais le cas, que ce soit dans les grosses boîtes ou dans les petites. C'est en tout cas ma petite expérience - j'ai écumé quelques jobs avant de finir à l'Education Nationale, et je suis d'ailleurs bien content d'avoir cette expérience aujourd'hui, même si ce n'était pas tous les jours drôle à l'époque.

gna gna gna

Ben oui t'as raison c'est bien connu que tous les patrons harcèlent leurs employés
Salauds de patrons...

Pour ma part je me suis déjà fait dégager en 1 mois d'une boite après 3 ans pour avoir contredit un chef

Ben oui t'as raison c'est bien connu que tous les patrons harcèlent leurs employés
Salauds de patrons...

Merci de ne pas déformer mes propos pour éviter de parler du fond...j'ai pris un exemple et ce n'est aucunement une généralité. Ca marche aussi avec un boulot qui te fait chier etc etc...

Pour ma part je me suis déjà fait dégager en 1 mois d'une boite après 3 ans pour avoir contredit un chef (tout en restant poli et courtois...). Donc le couplet sur le marcher du travail qui n'est pas flexible...
Du coup aujourd'hui même quand on me dit de faire de la merde qui va pas marcher ben je le fais comme un bon petit soldat même si ça marche pas à la fin

D'ailleur on pourrait en parler aussi du paternalisme débile dans les boites Françaises...des fois j'ai encore l'impression d'être au collège.

Dans plein d'autres pays ça aurait été dans la journée...

Si tu avais su te rendre indispensable, tu n'aurais pas perdu ton taf...
Je parle pas de toi spécialement, mais ça ne vous arrive jamais de vous dire que si vous perdez votre boulot, c'est peut être simplement parce que vous êtes mauvais ou incompétent ?

La seule fois où je me suis fait virer, c'était à cause d'une relation avec une collègue.

Ton avatar?

La seule fois où je me suis fait virer, c'était à cause d'une relation avec une collègue.

C'est fatiguant cette caricature qui revient toutes les dix pages, et qui coupe justement toute argumentation sur le dialogue social (c'est pareil que l'autre caricature, les patrons de PME/TPE sont gentils, ceux des grosses entreprises sont méchants)

La question ce n'est pas de savoir qui est un salaud, il y en a partout des salauds. Mais d'avoir l'honnêteté de constater que le rapport de force patron/salarié n'est pas équilibré (surtout dans un pays qui compte 6 millions de chômeurs et 1 millions de travailleurs pauvres et je ne parle pas des précaires) accentuer encore plus ce déséquilibre en libéralisant et en flexibilisant sans garanties et sans contreparties, ça n'arrangera pas les choses.