Actualité politique / Règles en page 1

Oh, c'est backstage, hein : tu es de droite, tu ne peux pas avoir la fibre sociale, sinon on ne s'en sort plus.

Ce qui m'amuse en prime, c'est qu'on se connaît probablement, au moins de vue : tu es sur Bastia, nous devons être de la même génération, on a dû fréquenter les mêmes endroits.

Tu prônes les modèles nordiques et tu en ventes les mérites, mais tu joues sur les mots quand ca ça t'arrange. Et ton modèle Danois est plus raciste que n'importe quel modèle en Europe d'un point de vu social et embauche. Un ami dans la recherche en a fait les frais.

On lui a bien fait comprendre qu'il ne serait jamais Danois et qu'il ne le deviendrait jamais et qu'il ne sera jamais le bienvenu dans un pays comme le Danemark. Il a pas tenu 3 mois dans une ambiance pareille, bourré de gens bourgeois et riches à ne plus savoir que faire de leur pognon et ou tous est hyper cher. T'es sur de vivre au Danemark ou alors t'es pété de thune ?

Tu racontes vraiment n'importe quoi.
Beaucoup de gens se marient par amour hein, je vois pas le rapport avec un CDI.
Tu signes pas un CDI par amour a priori.

C'est pas raciste de dire que LES danois sont racistes ?

(quelqu'un peut me quoter pour que GX profite de ma prose )

Toi aussi t'es en plein délire.
Si y'avait plus de putes, y'aurait moins de viols aussi ? Votre logique est totalement débile.

Les effets c'est pour les fiottes. Une Les Paul, un Marshall et hop.

Tiens d'ailleurs , on fait tellement dans le social chez nous qu' in veut instaurer un état d' urgence permanent ....bientôt on trouvera comme prétexte qu' il y a des attentats au vietnam pour le prolonger encore plus !!!

Ta logique est débile, on signe pas un CDI dans le cul d'une pute

90% des contrats signés aujourd'hui sont des contrat flexibles...et pourtant le chômage continu de grimper. La flexibilité ne fait donc pas réduire le chômage CQFD.

En plus faut arrêter un peu en France on peut licencier...y a qu'à voir le nombre de plan sociaux/fermetures de partout...

De plus si tu peux virer quelqu'un en CDI en 5 minutes juste parce qu'il te revient pas/plus (ce qui à l'air d'être le fantasme de pas mal de monde...) ben du coup ça sert à rien d'être en CDI...

D'ailleur c'est marrant mais cette flexibilité elle s'applique qu'aux "patrons". Pour les ouvriers ce sera qu'une fois toutes les 5 ans... Pour quelle raison 5 ans avec un patron qui te harcèle ça peut être très long...tu peux toujours l'attaquer au Prud'hommes...ah mais je suis bête leur accès à été rendu difficile et les indemnités seront de toute façon réduites donc ouf...

Ben oui t'as raison c'est bien connu que tous les patrons harcèlent leurs employés
Salauds de patrons...

Sauf les proxénètes

Tu t'enfonces. Ton oreiller t'appelle, ne le néglige pas

C'est ça ta réponse à son argumentation précise et détaillée, une pirouette ? Il te domine encore et tu sais toujours pas t'en sortir autrement que par un argument zéro... J'ai de la peine pour toi.

Bah, le problème est que le dialogue social en France n'existe pas. On ne connaît que le conflit social. Mais contrairement à ce que l'on entend trop souvent, cette réalité est très loin d'être le fait des seuls syndicats ouvriers. Pour pouvoir appliquer un modèle "à la nordique", pour faire large, il faudrait que les patrons aussi adoptent une culture de la transparence, que les grandes orientations touchant l'entreprise soient prises en concertation avec les salariés. En France, ce n'est jamais le cas, que ce soit dans les grosses boîtes ou dans les petites. C'est en tout cas ma petite expérience - j'ai écumé quelques jobs avant de finir à l'Education Nationale, et je suis d'ailleurs bien content d'avoir cette expérience aujourd'hui, même si ce n'était pas tous les jours drôle à l'époque.

c est là ou je valide macron dans son idée de dépolitiser les syndicats en france et les remettre au boulot social dans l'entreprise.