Actualité politique / Règles en page 1

C'est justement ça le souci. C'est que les oppositions politiques sombres dans l'évènement choc, le sujet simple que les moins éduqués peuvent comprendre, faire des associations et voter pour une personne sans conviction, sans idée concrète et pire encore sans avoir envie de faire avancer la France.

On l'a bien vu avec le FN et la FI qui feraient fuir n'importe quel investisseur, créateur d'entreprise qui favorise l'investissement public que l'on ne peut plus solliciter.

Je ne sais pas de quelle école de commerce (ou truc dans le genre) il sort Ben.oit, mais le formatage à été efficace, pour sortir inlassablement les mêmes mantras en novlangue libérale à chacun de ses posts

Ce qui est lamentable c'est l'assimilation permanente qu'il fait des insoumis et des fachos, mais bon, si ça l'arrange de penser ça.

[quote="fabh"]

Pourquoi? J'ai jamais dit que j'aimais pas Mélenchon...



J'ai surement utilisé un raccourci un peu facile.

Salut Blow Up.
Je n'ai pas fait d'école de commerce. J'ai eu un Master II à la FAC mais je pense que ça te fait une belle jambe.

Je suis comme beaucoup de monde ici. Je suis inquiet par rapport à l'injustice dans le monde, aux difficultés pour trouver un emploi, à l'éducation qui est bringuebalée de mesures en mesures tous les 4 ans, la santé version ferme des 1000 vaches qui s'annonce grâce à MST qui a pris des réformes encore plus bêtes que par le passé.

Je suis amené à créer des emplois (plusieurs dizaines par an) et à anticiper la croissance de mon activité à 3 ans, à 5 ans... Je suis amené à traiter des cas humains tous les jours. Je dois m'adapter à la stratégie des industriels, leur demande, leur attente et leur carnet de commandes.

Ce que je lis ici n'est pas connecté à la réalité. On lit des prières angéliques digne du XIXème siècle de l'autre coté du mur ou bien au sein des groupes de vieux communistes qui ont connu l'extrême droite et qui redoute tant les chemises noires qu'elles se sont engouffrées dans le livre rouge.

Plus personnellement, je vois aussi l'investissement de certains dans le boulot et mon implication. Je vois ce que je gagne à la fin du mois et je vois ce que gagnent certains. Je suis conscient de certaines inégalités mais aussi de certains abus. Il y a peu de temps je n'avais rien à la fin du mois (le 20 du mois) mais une personne très proche avait des aides et à la fin du mois, elle mettait une petite somme de coté.

Les sujets sont tous complexes et les traiter ici avec les discours poussiéreux des centrales syndicales ou les éléments de langages des programmes stupides de Mélenchon (qui ferait fuir ceux qui créé des emplois) n'est pas très sérieux.

La xénophobie mise de coté, économiquement (le truc sale qui fait que l'on peut créer des emplois ou pas) ils sont identiques.

Tu achètes combien de grattes pour ne plus rien avoir le 20 du mois avec ton niveau d'études ?
Ou alors tu es fonctionnaire, donc sous payé.

Ben.oit, la politique de l'offre dans des marchés saturés, d'austérité, de lutte contre l'inflation, les réformes libérales qui créent du dumping social et une fuite en avant vers toujours plus de productivité et une hyper-concurrence, une fiscalité et des banques centrales qui favorisent plus les revenus du capital que du travail et l'investissement à court terme etc...

Ce sont des politiques qui sont à l'œuvre depuis une trentaine d'années, et qui partout créent des crises, du chômage, du déclassement de classes moyennes, de la paupérisation et de la pauvreté. C'est pas la CGT qui le dit, mais des économistes renommés (dont deux prix Nobel) et même des experts de l'OCDE et du FMI (qui ne sont pas vraiment des bolchéviks).

Alors continuer dans cette voie, voire accentuer les "réformes" comme tu le répètes à presque chacun de tes posts, ça peut prêter a sourire

Si seulement !

J'ai pris cher cette année avec les hausses de charges, d'impôts (tant mieux, je veux en payer bien plus encore mais le pourcentage par rapport à ce que je gagne ne cesse d'augmenter fortement), taxe d'habitation qui devient obscène à Toulouse (centre).

J'ai cessé tout achat depuis quelques temps : fringues, gros loisirs (je vends les instruments que j'utilise peu)... et mes péchés mignons sont derrière moi.

Je m'en moque, je n'ai besoin de rien et l'argent ne me rend pas heureux. J'ai tout ce que je veux pour lire, faire de la photo, du sport (fini l'abonnement de Crossfit: 750€ : trop cher! je fais du sport en milieu urbain et dans la nature).

Ce qui me manque ce sont les voyages (je pouvais mettre 700€ ou 1000€ par an à l'époque par an) et ma séance de théâtre mensuelle ou tous les Deux mois au TNT (http://www.tnt-cite.com) et les cadeaux que je faisais.

Au final, ce qui compte pour moi : refaire le monde avec une bouteille de vin correct avec les gens que j'aime, jouer un peu de musique avec eux, aller voir des expos (souvent gratuites).

Je ne peux même plus payer ma propre expo photo. Ca c'est très dur. Mon ordi est le seul à les voir et quelques amis qui visitent mon appart. Putain faudrait pas que mon ordi crève ces 2 prochaines années sinon, je ne traiterai plus une seule photo.

Justement non. L'ultralibéralisme débridé, le dumping social... c'est dépassé.
Impossible de gagner un référencement chez un grand donneur d'ordres.
Si tu vas défendre un référencement chez les plus gros industriels de la planète, tu as un volet social à démontrer :

Comment vous staffez vous? Comment assurez-vous la montée en compétence, quels sont vos parcours de formation? Comment assurez vous les ramp-down? Comment nous assurer que vous n'allez pas dégraisser pour pouvoir repartir si pendant un an environ notre activité périclite et repart de plus belle dans 2 ans? Quels sont les métiers sur lesquels vous investissez à 1 an ou à 2 ans? Comment favorisez-vous l'emploi des personnes en situation de handicap? Comment démontrez-vous votre stratégie de mixité dans les équipes? Quelle est votre position sur la qualité de vie au travail? Avez-vous un plan d'éco-mobilité? Avez-vous un plan de télétravail?....

Tu ne vas pas voir un industriel en lui demandant de te référencer sur 3 ou 5 ans (entre 5 et 20 M€ de contrats) et en lui disant seulement : on va répondre avec la qualité attendue dans les délais.

Ce langage de management hors sol et de DRH, c'est justement l'illustration de 40 ans de libéralisation, d'un modèle économique destructeur socialement et de multinationales et d'une finance carnassières qui imposent des règles dont la plupart des gens ne veulent pas. En Europe, et surtout dans un pays comme la France ou 99% des entreprises sont des PME/TPE.

http://www.20minutes.fr/lyon/2(...)plois

Dont les gens ne veulent pas... les gens veulent du boulot et pouvoir dépenser leur fric.
Tu es à coté de la plaque là.

Je ne suis pas DRH et quand bien même c'est un boulot respectable autant qu'un autre.
Aujourd'hui si on ne prend pas soin de ses salariés, ils se cassent!

Les sous-diplômés se font former en entreprise pour trouver du taf et évoluer dans leur carrière.
Le système scolaire éduque les enfants car les parents ne le font pas, l'entreprise forme les salariés car le systèmes éducatifs n'est plus performant et n'est pas aidé par les différentes lois.

C'est fini aussi le mec avec un emploi sous-qualifié quitta visser un boulon toute sa vie. La chine, l'Inde, le Bangladesh... le feront pour moins cher. En France, nous sommes dans la haute voire très haute valeur ajoutée. On forme sur les technos de demain. Je ne vais pas rentrer dans le détail ici mais ce sont les lasers de demain, la thermique, les composants innovants, la fabrication par matière additive de demain (pas les impression 3d actuelles, c'est déjà dépassé : de plus grosses pièces, plus solides, déformables voire "intelligentes"...), les modems xxG, les systèmes de contrôle des flux, la data science... et tout ce que l'on peut améliorer.

Les personnes rétrogrades comme on en rencontre ici ne peuvent pas comprendre et adhérer à ce monde. C'est juste un manque de remise en question et un déni du monde réel.

Alors en septembre il y aura des gens qui brassent de l'air dans la rue et puis il y aura ceux qui construisent, proposent, créent, avancent et font en sorte que chacun aille mieux.

Sur la seule journée de vendredi avec mon équipe, nous avons pu convaincre un énorme industriel de partir sur l'une de nos solutions qui va créer 3 emplois en CDI! Je veux bien me faire insulter de tous les noms, j'ai fait mon taf et les personnes que j'avais en contact pour ces postes sont ravies et j'en suis fier!

Ces Personnes de bac -2 à bac +5 vont pouvoir payer leurs bouffe, leur loyer, la nounou, l'abonnement youporn, leur caisse, leurs vacances, leur guitare, leur toubib, leur coiffeur...

C'est bien !!! d' un cote 3 emplois de crées pour combien de perdus dans la même journée ...??? C'est ce constat la qu' il faut faire !!!

C'est une blague ou tu es très limité intellectuellement ? Ceci dit, l'un n'empêche pas l'autre.

Je ne sais pas trop face à une question aussi con donc je vais détailler un peu : l'idée est de recruter et de maintenir les emplois. Recruter coute cher mais licencier, coute encore plus car on a passé du temps pour recruter une personne et la perdre. On a passé du temps à la former...

En pérennisant les équipes et en limitant les départs, on capitalise nos expériences et on devient meilleurs, on peut innover, se lancer dans des relations de confiance... Enfin, c'est tellement évident que je trouve ridicule le besoin de l'écrire.

...
Le monde change, etc.
Certes il faut s'adapter, mais...
Tout le monde n'a pas forcément Bac+8 en technologie et tout le monde n'a pas forcément les capacités intellectuelles de ce nouveau monde aux compétences élevées.

Que fait-on des personnes qui ne peuvent pas accéder à ces compétences ?
Tout le monde n'a pas un QI de 200
Visser des écrous permettaient aussi à certaines personnes de manger...
Tout le monde peut-il être ingénieur ?

Déni du monde réel, ça fait un peu mal... Car ce n'est pas forcément du déni, mais certaines personnes n'ont pas les aptitudes pour ce joli nouveau monde...
Oui, certaines personnes ne peuvent pas comprendre...
Mais alors que propose le système ?

Car le système devrait prendre globalement l'humain (avec ses qualités et ses défauts) et non juste les supers ingénieurs...