Actualité politique / Règles en page 1

et le référentiel. En l’occurrence ici la France, mais dans un pays d'Afrique par exemple, est-ce que c'est aussi avéré ou alors c'est le blanc qui est victime de racisme et discrimination ?

J'ai été longtemps au Danhomè il ne m'ont jamais emmerdé, bien au contraire, pourtant ils pourraient garder une certaine rancune vis à vis des blancs ..

Je ne dis pas que les chances sont égales, je dis que la différence n'est pas à la hauteur de ce que tu dénonces. C'est très dur pour tout le monde, de l'ouvrier dont l'usine ferme, au chômeur qui ne trouve ni travail ni logement, du travailleur pauvre qui dort dans sa voiture. Va leur dire : "oui mais c'est pire vous pourriez être noirs".

Je souhaite que l'on oublie la couleur des gens. Ce n'est pas ce qui différencie (selon moi) les individus. L'important c'est que chacun vive mieux. Après on peut faire un comptage de points entre ceux qui réussissent mieux parce qu'ils ne sont ni étrangers, ni moche, ni bête, ni malchanceux, ni femmes, ni handicapé, mais héritiers, ou pistonnés, ou malhonnête, ...

La priorité n'est plus là.

J'ai l'impression que pour l'extreme droite et extreme gauche c'est le même combat. Les raisons sont différentes mais le discours est le même : "surtout n'oubliez pas que vous êtes noirs, et c'est parce que vous êtes noirs que ..." cela permet d'éviter les vraies questions sur le mal être de nos sociétés.

ok G.Pernoud, mais je vais citer le philosophe Khryss: "Et bien moi je dis le contraire...voilà on est bien avancé. Le témoignage est le degrès zéro de l'argumentation...si tu veux prouver un propos il faut à minima des chiffres."

Ok, Kandide.

enfin des paroles censées.

D'accord ... mais si tu soutiens cela alors tu dois aussi reconnaître que quelqu'un qui vit à Molenbeek ou à Lille sud puisse avoir une dent contre les maghrébins !!!!

Pour moi les deux cas sont symétriques

(j'ai, Dieu merci, suffisamment de potes de toutes les couleurs et de toutes les catégories sociales pour me prémunir contre ce genre de "glissement" - mais si on trouve "tolérable" une forme quelconque de ségrégation, alors il faut toutes les considérer sur le même plan - sauf à surenchérir dans la ségrégation !!!)

j'hallucine... y a trop de raisonnement fallacieux en si peu de lignes...

l'extrême-gauche ne crée pas les opprimés, elle!

Tu as raison, mais elle trouve (peut-être) un intérêt à ce que la situation ne change pas

Toutes ces mesures égalitaires stupides ne font que produire l'inverse de l'effet souhaité. Plutôt que me farcir fastidieusement une pile de CV en aveugle, je vais simplement pourvoir le poste via mon réseau. Plus on essaie d'imposer aux gens ce qu'ils doivent penser, plus ils deviendront habiles à donner le change et à contourner. Et on crée un ressentiment qui lui est profond.

Un parallèle rigolo avec le topic drague : https://theblog.okcupid.com/ra(...)4f060

En quoi mettre une photo change ça? Pourquoi embaucher un inconnu alors que le neveu de ton pote fera parfaitement l'affaire.

Aujourd'hui les RH ont des programmes informatiques qui trient les CVs reçus par rapport aux compétences requises (ou autres points clés selon ce qu'ils cherchent).

Ca me fait penser à cette campagne du Gouvernement qu'on voyait dans le métro il y a quelques temps:

Dans mes bras, belle brunette plantureuse!

Marre des règles à la con. Le gars qui choisit le CV sans photo et fait passer un entretien, il va l'avoir en live la photo. S'il était con au point de ne pas choisir quelqu'un pour sa couleur de peau ou son sourire torve ous on grain de beauté sur le pif sur une photo, faut croire au Père Noël pour imaginer qu'il aura changé d'avis le jour de l'entretien.

Au moins le mec (ou la fille) aura eu une chance d'essayer, non? C'est sur que si t'as jamais d'entretien la réponse sera toujours non...

Ah oui, on va lui faire croire que c'est possible, c'est mieux comme ça.

Ce que je dis, c'est qu'un recruteur trou-de-balle le restera, photo ou pas photo. Ce sera juste douloureux différement pour celui qui passera entre ses griffes.

Mais attention, j'ai toujours trouvé que la photo sur un CV était con, car je n'en vois pas l'intérêt. Mais pas pour des questions de rejet/racisme ou autre. Non, juste car je ne voiis pas ce que ça apporte.

et même sans photo il y a le nom. Tu peux facilement retrouver l'origine ethnique d'une personne avec son nom.
Sinon sur les CV, ma boite met juste la 1ere lettre du prénom avec les 2 premières lettres du nom. Comme ça, pas d’ambiguïté ni de discrimination dès que l'on envoie un CV à un client.

Ah bon ?????!!!