Actualité politique / Règles en page 1

Rappel du dernier message de la page précédente :
Blow Up
C'est pas en faisant du marketing et le communication onéreuse et payée avec de l'argent public (600000 euros la soirée) qu'on crée des emplois et des conditions durables pour l'emploi.

Les gens invités à Versailles sont quand les principaux responsables de la crise de 2008 (et des précédentes) les plus gros pourvoyeurs de chômage depuis 40 ans.

Les accords économiques, ne se font pas dans ce type de soirée. C'est juste une pub géante pour Macron, faire croire qu'il agit pour sont pays, et pour ces grands groupes, pour nous faire croire qu'on a absolument besoin d'eux et de leur fric, alors que c'est le contraire, si on arrête de consommer leur camelote, ils s'effondrent.

Enfin bon, depuis 8 mois, visiblement ça marche la communication pour neuneus.
BluesBarbu
Même si ces entreprises n'investissent pas, on parlera (peut-être) de cette réunion sur les chaines d'infos et les réseaux sociaux de nombreux pays. Ca fera un peu de pub et d'attrait pour la France.

600.000€ c'est le cout de 5 spots publicitaires sur TF1
Khryss
  • Custom Top utilisateur
fabh a écrit :
Blow Up a écrit :
600000 euros pour la petite sauterie à Versailles ou était convié ce que le capitalisme a produit de pire (et ça ne servira a rien, ils s'en foutent du racolage de Macron, ce qu'ils veulent c'est ne pas payer d'impôts, des salaires bas (sauf pour eux), du personnel qu'on peut virer quand on veut, des dividendes toujours plus juteux)

https://liberation.checknews.f(...)-paie

C'est dommage il n'y a jamais d'avalanche ou de catastrophe naturelle à Davos, leur prochaine destination.


Si il ne faut pas aller racoler des grandes entreprises internationales pour qu'elles viennent ouvrir des usines et des bureaux en France, on fait comment pour le chômage? Par ce que c'est clairement pas les entreprises françaises qui font des efforts en ce moment... Carrefour en est le pire exemple.


On cherche un nouveau modèle de société car ne nous leurrons pas le travail est amener à disparaitre...
BluesBarbu
Plus d’architectes, de policiers, d’instituteurs, de médecins, d’infirmieres, d’eboueurs, d’agriculteurs, de maçons, de chauffeurs de bus, d’informaticiens, de commerçants, d’electriciens, de plombiers, ...
fabh
  • Vintage Méga utilisateur
Blow Up a écrit :
C'est pas en faisant du marketing et le communication onéreuse et payée avec de l'argent public (600000 euros la soirée)


Ca fait au moins 3 centimes par contribuable, ça. Tu penses que tu arriveras à finir le mois après avoir payé pour cette extravagante opération marketing?

Sinon sur le fond je suis d'accord avec toi, mais j'apprécie sa volonté de faire revenir la France sur le devant de la scène internationale. Maintenant que les US et l'Angleterre sont entrain de se refermés sur eux mêmes, c'est le moment ou jamais.
Biosmog: "T'es franchement pathétique."
PierredesElfes
https://www.lepopulaire.fr/lim(...).html

Fortiches !!! Les elus sont vraiment balezes ...sous pretexte que les pompiers font 10 interventions et que les promeneurs ne peuvent pas faire leur balade du Dimanche sur les bords de Vienne ...idée lumineuse ...Une Taxe Inondations ....!!!!!

alors qu' il n' y a pas d' inondations ...juste la vienne qui sort un poil de son lit


Ils sont vraiment fortiches !!!!!

La vie s'écoule comme l'eau d' un ruisseau, chaque mètre parcouru est à jamais perdu ...
Khryss
  • Custom Top utilisateur
BluesBarbu a écrit :
Plus d’architectes, de policiers, d’instituteurs, de médecins, d’infirmieres, d’eboueurs, d’agriculteurs, de maçons, de chauffeurs de bus, d’informaticiens, de commerçants, d’electriciens, de plombiers, ...


Il en restera toujours un peu mais on s'approche d'une raréfaction du travail. Ca n'ira pas dans l'autre sens.

Rien que dans ta liste :
- Eboueurs remplaceables par robots
- Chauffeurs de bus disparaitrons (comme les taxis et les routier) avec la voiture autonome

En fait attendre le retour du plein emploi c'est un peu comme attendre le retour de Jésus quoi...de la religion. Au mettre titre que le mythe de la croissance infinie dans un monde fini.
fabh
  • Vintage Méga utilisateur
En fait il faudrait peut être que les mentalités à l'école changent, et qu'électricien, plombier, etc, ne soient plus vus comme des voies de garage.
Biosmog: "T'es franchement pathétique."
Invité
fabh a écrit :
En fait il faudrait peut être que les mentalités à l'école changent, et qu'électricien, plombier, etc, ne soient plus vus comme des voies de garage.


Et aussi qu'un bon électricien, un bon plombier, un bon chauffagiste... puissent virer facilement le type qu'il aura embauché et qui une fois en CDI pourri le travail au détriment de tous
Mais que parallèlement à ça, on réduise au maximum les frais liés à l'emploi d'un "second" ou d'un assistant

Aujourd'hui ça bloque encore à l'embauche et à la rupture
Fandango
fabh a écrit :
En fait il faudrait peut être que les mentalités à l'école changent, et qu'électricien, plombier, etc, ne soient plus vus comme des voies de garage.


Entierement d'accord.... Un bon artisan, c'est précieux, autant qu'un avocat ou un médecin... Seulement voilà, tout pousse à la dévalorisation des métiers manuels et c'est bien dommage !
Khryss
  • Custom Top utilisateur
quantat a écrit :
fabh a écrit :
En fait il faudrait peut être que les mentalités à l'école changent, et qu'électricien, plombier, etc, ne soient plus vus comme des voies de garage.


Et aussi qu'un bon électricien, un bon plombier, un bon chauffagiste... puissent virer facilement le type qu'il aura embauché et qui une fois en CDI pourri le travail au détriment de tous
Mais que parallèlement à ça, on réduise au maximum les frais liés à l'emploi d'un "second" ou d'un assistant

Aujourd'hui ça bloque encore à l'embauche et à la rupture


Heu la majeure partie des électriciens/plombiers/chauffagistes sont à leur compte sans employé. Quand tu commences à avoir des emplyés c'est que t'es plus chef d'entreprise qu'électricien...

Après il existe plein de combines/contrats pour exploiter son prochain sans se faire emmerder : CDD renouvelables, CDIC...et si t'as un mec qui bosse super bien, il n'y a aucune raison qu'il change quand il passe en CDI.
Invité
Khryss a écrit :
quantat a écrit :
fabh a écrit :
En fait il faudrait peut être que les mentalités à l'école changent, et qu'électricien, plombier, etc, ne soient plus vus comme des voies de garage.


Et aussi qu'un bon électricien, un bon plombier, un bon chauffagiste... puissent virer facilement le type qu'il aura embauché et qui une fois en CDI pourri le travail au détriment de tous
Mais que parallèlement à ça, on réduise au maximum les frais liés à l'emploi d'un "second" ou d'un assistant

Aujourd'hui ça bloque encore à l'embauche et à la rupture


Heu la majeure partie des électriciens/plombiers/chauffagistes sont à leur compte sans employé. Quand tu commences à avoir des emplyés c'est que t'es plus chef d'entreprise qu'électricien...

Après il existe plein de combines/contrats pour exploiter son prochain sans se faire emmerder : CDD renouvelables, CDIC...et si t'as un mec qui bosse super bien, il n'y a aucune raison qu'il change quand il passe en CDI.


C'est n'importe quoi (sans vouloir t'offenser)
Khryss
  • Custom Top utilisateur
quantat a écrit :
Khryss a écrit :
quantat a écrit :
fabh a écrit :
En fait il faudrait peut être que les mentalités à l'école changent, et qu'électricien, plombier, etc, ne soient plus vus comme des voies de garage.


Et aussi qu'un bon électricien, un bon plombier, un bon chauffagiste... puissent virer facilement le type qu'il aura embauché et qui une fois en CDI pourri le travail au détriment de tous
Mais que parallèlement à ça, on réduise au maximum les frais liés à l'emploi d'un "second" ou d'un assistant

Aujourd'hui ça bloque encore à l'embauche et à la rupture


Heu la majeure partie des électriciens/plombiers/chauffagistes sont à leur compte sans employé. Quand tu commences à avoir des emplyés c'est que t'es plus chef d'entreprise qu'électricien...

Après il existe plein de combines/contrats pour exploiter son prochain sans se faire emmerder : CDD renouvelables, CDIC...et si t'as un mec qui bosse super bien, il n'y a aucune raison qu'il change quand il passe en CDI.


C'est n'importe quoi (sans vouloir t'offenser)


Si ça te fait plaisir...t'as pas bossé dans beaucoup d'entreprises non?
Invité
Khryss a écrit :

Si ça te fait plaisir...t'as pas bossé dans beaucoup d'entreprises non?


Dieu merci mon univers ne s'arrête pas à mon nombril
Et je suis franchement étonné que tu n'aies pas toi même constaté
- qu'un artisan qui prend un assistant n'en devienne pas pour autant un PDG
- qu'un type soit capable de faire la pute le temps de se faire embaucher
Kandide
quantat a écrit :

- qu'un type soit capable de faire la pute le temps de se faire embaucher


Qu'est-ce que c'est que ce langage ?
Khryss
  • Custom Top utilisateur
quantat a écrit :
- qu'un artisan qui prend un assistant n'en devienne pas pour autant un PDG


En effet je suis d'accord sauf si ton activité principale devient de gérer ta boite/employés et que tu ne manipule plus. Ben ton taff ce n'est plus électricien mais chef d'entreprise (aussi petite soit elle).

quantat a écrit :
- qu'un type soit capable de faire la pute le temps de se faire embaucher


Sauf que "faire la pute" comme tu dis ça peut se faire genre 1 mois ou 2. Si tu prend le mec 2 ans en CDD...tu peux pas faire illusion aussi longtemps...

En ce moment sur backstage...