Les faits d'actualité.

Bisous à Macron : Les dirigeants du CAC40 ont perçu en moyenne 8,7 millions d’euros en 2021, du jamais vu

Qu'est-ce qu'un volet variable ? Un store vénitien ?

https://trustmyscience.com/exp(...)ence/
Dommage que l'article du New Scientist nécessite d'être abonné. J'aurais été curieux de lire cela plus en détail.

merki pour l'info, j'ai passé un bon moment

L'idéologie qui prévaut pour le salaire des cadres provient d'experts en management. Donc
part fixe : l'équivalent du salaire.
part (volet) variable : prime qui varie en fonctions des résultats des KPIs (key performance indicators). En résumé au début de la période, on fixe des objectifs personnalisés mesurables (la blague) et en fin de période on examine à quel pourcentage ça a été réalisé (re-blague) on multiplie un chiffre prédéfini par ce pourcentage.
Prime exceptionnelle (c'est vague avec plein de critères) genre bénéfices faite par la boite, dépassement extraordinaire des objectifs, réalisations d'autres objectifs non prévus, léchage de bottes avec super motivation, ....
Personnellement j'ai eu le choix (la chance) de ne pas opter pour ce genre de système.

Au niveau d'un patron du CAC40, un des indicateurs (fixés alors par le conseil d'administration - re-re-blague) quasi obligatoire est évidemment l'augmentation des dividendes fournis aux actionnaires.

Merci pour l'éclaircissement. J'admets ne rien connaître dans ce domaine. Là, c'est bien expliqué.

des fois on apprend des trucs sur backstage, content d'avoir échappé a tout ça

Un forum c'est fait pour ça. Ah ? c'est un forum sur la guitare ?

Ben sinon, c'est le même principe quand vous prenez une carte de fidélité dans un super marché ou autre pour avoir des bons-points (comme à l'école primaire).

La carotte ..... quoi !

Sauf qu'on est quelques uns à être devenus adultes ....

Bah même les fonctionnaires ont plusieurs sortes de primes ! Pour la prime de "rendement" (oui oui !) il y avait trois niveaux de mon temps et dans mon corps, mais c'était à enveloppe constante. L'agent "standard" touchait le niveau 2 et si t'étais très bon ou bien vu tu passais au niveau 3 (ça m'est arrivé...) Mais du coup un de tes petits camarades redescendait d'un cran ! Et tous les 6 mois il y avait la super prime exceptionnelle qui te doublait quasiment ton salaire de base !

Y a pas un peu d'argent pour les hôpitaux ?

Non, car il va falloir budgéter le prochain Porte-avions nucléaire

Sinon, pour info:
https://www.20minutes.fr/justi(...)endel

Je sais pas d' ou tu sors tes infos .... les Fonctionnaires touchaient ce qu'on appelait des " remunerations accesoires " dans le cas du Ministere de l' Agriculture l'argent venait des travaux ( eau potable , assainissement , épuration et autres ) effectués dans le département la somme d'argent recuperée etait ensuite partagée le DDA en prenait la plus grosse part les ingenieurs se servaient ensuite et le reste etait donné au bon vouloir de ces messieurs au personnel ( des miettes ) devant les abus de certains ces remunerations furent centralisées au niveau national de facon a ce que les departements les plus pauvres puissent en beneficier ces dernieres années les primes sont mensualisées et comptent en partie seulement pour les retraites .

Si les petites categories C n'avaient pas ces primes elles seraient au Smic en fin de carriere !!!

Le nucléaire est sûr et écolo.

Tu as raison, remplaçons véhicules à moteurs thermiques et électriques par...



(des vieilles dames)

Ça va être un peu lourd pour Lizzie, nan, à son âge ?

Elle est robuste comme les taxis londoniens.

Tiens freeobrid a arrêté ses calembours....par contre dès que ça sort du champs de la chrétienté le discours manque de fond.

Finalement tu as combien de multick ?