Actualité politique / Règles en page 1

Y'a pas de mal, j'étais dans la provocation également.

Globalement je pense que ce sont les boulots les moins qualifiés qui sont les plus interchangeables.

Quand dans une boite tu fais des formations, tu apportes une plus value, etc... T'es pas si facilement que ça interchangeable.

Franchement je ne trouve pas ça vrai dans les grosses boites (ou du moins c'est en train de changer). T'as de plus en plus de turn over, de mecs qui sont là pour leurs carrières et le discours est clair. T'es pas content tu dégages. Et on parle d'ingénieurs , de programmes manager...et des mecs qualifiés c'est pas ce qu'il manque.

Pour l'anecdote, j'ai un pote (fou de taff) dans ma boite qui parlait avec son manager qu'il lui a dit : "si tu veux un gap de salaire tu sais ce qu'il te reste à faire (sous entendu changer de boite)"

Je trouve ça dingue sachant que le mec qu'ils vont embaucher pour le remplacer il le paieront ce que l'autre avait demandé

Pour les boulots "moins qualifiés" au contraire je trouve. Quand les mecs trouvent un mec bien et sérieux ils ont tendance (s'ils ont un cerveau...) à le garder. En effet plus difficile de trouver un mec sérieux pour un taff de merde payé une misère. On m'a d'ailleur déjà proposé de m'embaucher quand je faisait encore mes études pour bosser à l'usine...heu non merci Après c'est si ton chef est intelligent. Si c'est un petit chef en effet tu dois déguster...

Ton point de vue se défend.

Mais je parlais pas de formation en amont, mais de formation faites dans l'entreprise pour justement y évoluer.

Je comprends pas trop l'intérêt qu'aurait une boite de te former, de prendre du temps à te faire évoluer, pour au final te virer sans raison et repartir sur quelqu'un de "vierge"...

On utilise beaucoup les contrats d'alternance pour les jeunes. 3 ans à mi temps pendant qu'ils finissent leurs études
Ça leur apporte une expérience et si il font l'affaire y'a CDI derrière c'est gagnant gagnant pour nous plus besoin de les former ils sont direct opérationnels et pour eux ils continuent avec un vrai contrat dans un environnement qu'ils connaissent et avec lequel ils sont familiers

Vision cours termiste/financière. Ca doit être moins vrai dans les PME. Après attention on parle pas de virer les gens là. D'ailleur dans cette même boite j'ai vu des mecs qui sont au placard depuis des années donc payer à ne rien faire du tout depuis un bail. C'est d'une tristesse...

Si si ils postent toute la journée sur guitariste.com

+1
C'est tout le problème des mots de type "réforme". On est tous d'accord pour dire que les lois sont trop complexes. Simplement on aimerait que la simplification se fasse dans une direction sociale et non manageuriale.

En France, les pistes cyclables sont dessinées par des gens qui n'utilisent pas leur vélo. A transposer.

Fillon à la justice!

Ce matin sur BFM, les électeurs de Macron s'étonnent de l'affaire Ferrand : "Et comme par hasard cette affaire sort juste avant les législatives !"

Assez maladroit comme raisonnement après tout le battage autour de l'affaire Fillon et du Canard déchainé juste après les primaires ...

Mais quelle bande de cons !

Un petit tour sur le Huffington post et Le Point. C'est assez éloquent, pour ceux qui ont quelques souvenirs de la façon dont ces deux mêmes journaux avaient relayé l'affaire Fillon.
Franchement, achetez d'autres journaux. Il y a des connivences évidentes.

Le Point c'est pas un journal de droite?

Et alors?

C'était un journal de centre droit réputé pour son sérieux. Ca ne l'est plus depuis que son propriétaire a appelé à voter hollande, il y a un certain nombre de journalistes qui son arrivés (comme le fils à domenach) et depuis il y a une partie des journalistes qui fait de la désinformation.
Résultat alors que c'était le premier hebdomadaire par les ventes en kiosque, les ventes chutent de 6% en moyenne tous les ans, les abonnés de droite s'en vont.

Et donc?

En effet, c'est que ferrand n'a pas du se faire que des amis lors des investitures.
#lagauchequirèglesescomptesdanslapresse