Contrat Premiere Embauche

Rappel du dernier message de la page précédente :
Jules 33
20 century boy a écrit :
D'ailleurs votre abonnement à Mickey parade touche à sa fin. Savez vous qu'en vous réabonnant dès à present, vous pourrez profiter de notre offre spéciale et économiser 25% ( sur le prix en kiosques)? Pour récompenser votre fidélité, nous vous offrons cette magnifique montre Mickey qui fera mourir d'envie tous vos camarades courtiers, de la bourse de Paris à celle de Tokyo.


la redaction.


+ 100
Anciennement Skynyrd 92

Il paraît que tu tiens des propos intolérables... où y a pas de tolérance !?

Tu sais très bien que Madame Felipe, la patronne, se coupe des morceaux
de nichons pour en faire des ravioles !!!
Jules 33
Nn mais pour être sérieux 5 minutes, mon petit frère qui est en 1ère année de Droit à Paris X (Nanterre) n'ai pas eu de cours depuis près d'un mois et demi, je ne sais vraiment pas comment il va faire pour passer ses partiels et avoir son année.

PS : C'est clair que le CPE a été une mesure un peu bancale lancée dans l'urgence, et que De Villepin s'y est pris comme un manche sur la forme, le discour, et l'absence de dialogue préalable avec les syndicats ... mais quand même avant de condamner sans appel un texte, si on lui laissait une chance !??! (une sorte de "période d'essai" :-) )))

D'un autre côte savez vous qu'en France on est l'un des pays d'Europe où les salariés sont le moins syndiqués , situation préocupante car de BONS syndicats puissant et représentatifs sont utiles à la Sté et font avancer le dialogue social ... le problème en France c'est que de par le faible nombre de gens syndiqués, un nombre certains de syndicats ne sont pas du tout représentatifs des travailleurs, prennent quelque part en otage les attentes et opinions des salariés français ! Dés lors il n'est pas difficile de comprendre le manque de dialogue ou de négociation préalable du gouvernement àpropos du CPE car "dialoguer avec qui ?" >>> des gens pas représentatifs des travailleurs ... "dialoguer pourquoi ? >>> de toute façon, ils seront toujours là pour s'opposer de principe à un gouvernement de droite, et se servirons de n'importe quel prétexte pour bloquer le pays ...

... et ne me dites pas que je caricature, que je suis un facho etc. c'est la stricte vérité sur l'état des syndicats en France ; tout le monde avancera quand ces entités seront "dépolitisées"
Anciennement Skynyrd 92

Il paraît que tu tiens des propos intolérables... où y a pas de tolérance !?

Tu sais très bien que Madame Felipe, la patronne, se coupe des morceaux
de nichons pour en faire des ravioles !!!
Fabienm
20 century boy a écrit :
D'ailleurs votre abonnement à Mickey parade touche à sa fin. Savez vous qu'en vous réabonnant dès à present, vous pourrez profiter de notre offre spéciale et économiser 25% ( sur le prix en kiosques)? Pour récompenser votre fidélité, nous vous offrons cette magnifique montre Mickey qui fera mourir d'envie tous vos camarades courtiers, de la bourse de Paris à celle de Tokyo.


la redaction.


avatar différent, mais toujours même provocation gratuite
rien de bien nouveau quoi
Adagio Management
management@adagio-online.com
+33 686 15 86 89
Fabienm
20 century boy a écrit :
D'ailleurs votre abonnement à Mickey parade touche à sa fin. Savez vous qu'en vous réabonnant dès à present, vous pourrez profiter de notre offre spéciale et économiser 25% ( sur le prix en kiosques)? Pour récompenser votre fidélité, nous vous offrons cette magnifique montre Mickey qui fera mourir d'envie tous vos camarades courtiers, de la bourse de Paris à celle de Tokyo.


un article intéressant ici :
http://www.alternatives-econom(...).html
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+33 686 15 86 89
20th Century Boy
Fabienm a écrit :
avatar différent, mais toujours même provocation gratuite
rien de bien nouveau quoi


Oui , c'est Noël Godin.
Citation:

un article intéressant ici :
http://www.alternatives-econom(...).html


d'accord mais quel rapport avec Mickey Parade? ( en plus c'est trop long et y a pas d'images )
D'ailleurs, je me demande où vous avez vu que j'étais partisant du CPE.
well I’m a mess / hell, I know that it’s a crappy excuse
Fabienm
toujours sur le même site Alternatives économiques :
CPE : les six contre-vérités du gouvernement
Le CPE va permettre de créer de nombreux emplois stables. FAUX
Le principal déterminant de l’embauche est le niveau de la demande. Les employeurs qui sont confrontés à une augmentation de leurs commandes recrutent aujourd’hui en CDD. Ils choisissent ensuite de convertir ou non ces contrats en CDI en fonction du niveau de l’activité. On ne voit pas en quoi les facilités de licenciement données par le CPE les conduiraient à
maintenir ces postes de travail si la croissance n’est pas au rendez-vous.

Le CPE va améliorer la situation des jeunes en termes de statut. FAUX
25 % des jeunes actifs de 15-24 ans sont au chômage. Une grande partie sont sous contrat précaire. Mais la plupart des 15-24 ans (70 %) poursuivent des études et ne sont pas comptés parmi les actifs. Ceux qui travaillent ou recherchent un emploi sont pour la plupart peu qualifiés.
De fait, ils sont très (trop) nombreux à galérer. Mais leur situation n’est pas représentative de celle vécue par l’ensemble des jeunes. Généraliser le CPE serait une régression pour tous ceux qui sont aujourd’hui embauchés en CDI.

Le CPE est la solution pour intégrer les jeunes en difficulté. FAUX
Le chômage et la précarité ne frappent pas seulement les jeunes, mais toutes les personnes non diplômées. Il faut réformer la formation initiale pour qu’aucun jeune ne sorte sans diplôme du système éducatif, et développer la formation professionnelle continue pour donner une
deuxième chance à chacun. Le tout-flexible arrange les employeurs ; il ne donne pas aux salariés les plus fragiles les armes nécessaires pour améliorer leur position sur le marché du travail.

Le CPE est un vrai contrat à durée indéterminée. FAUX
Le contrat à durée indéterminée (CDI) ne peut être rompu que pour un motif « réel et sérieux » (article 122.12 du Code du travail). En revanche, le CPE peut être interrompu sans motif durant deux ans. Le CPE a pour l’employeur tous les avantages du CDI plus ceux du CDD.
L’indemnité de rupture est d’ailleurs équivalente à la prime de précarité prévue dans le cadre du CDD. C’est donc bien une sorte de CDD à durée variable.

Le CPE va faciliter l’intégration des jeunes dans l’entreprise. FAUXLa confiance suppose la réciprocité. Si l’employeur ne fait pas confiance à ses salariés en leur accordant un minimum de garanties, on ne voit pas pourquoi les salariés auraient confiance dans leur employeur. Les patrons le savent d’ailleurs bien puisqu’un récent rapport, établi sous la
responsabilité d’Henri Proglio, président de Veolia Environnement, préconisait de conserver le CDI comme forme normale d’embauche pour les jeunes diplômés. Deux poids, deux mesures !

Le CPE va permettre de rendre le marché du travail plus flexible. FAUX
Même les économistes libéraux sont contre le CPE. Après le contrat nouvelle embauche (CNE), qui a insécurisé les salariés des PME, le CPE insécurise un peu plus les jeunes et incite les autres salariés à s’accrocher à leur poste. Rendre les salariés plus mobiles suppose de leur
garantir qu’ils trouveront un emploi correctement rémunéré et stable s’ils quittent ou perdent leur emploi.
Adagio Management
management@adagio-online.com
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Fabienm
20 century boy a écrit :
Fabienm a écrit :
avatar différent, mais toujours même provocation gratuite
rien de bien nouveau quoi


Oui , c'est Noël Godin.


j'aime beaucoup son oeuvre sur BHL
Adagio Management
management@adagio-online.com
+33 686 15 86 89
homme des bois
Xel@ a écrit :
Le stereotype même de ce qu'on disait juste avant : l'argument des pros CPE =ceux qui sont contre votent Le Pen.
Le score du front national aux dernières éléctions, même si c'est un triste fait, n'a rien a voir avec le CPE.
Et le fait que OUI les jeunes sont embringués par l'opposition et les syndicats.
Comment des gens qui n'ont AUCUNE NOTION d'économie nationale plausible peuvent-ils juger l'impact que va avoir une mesure que des enarques ont du mal a évlauer. Et toi, tu as lu le texte avant de crier au scandale ? C'est ridicule... Mais bon la j'écoute Coluche j'ai pas envie de developper une argumentation plus complète .


"Et le fait que OUI les jeunes sont embringués par l'opposition et les syndicats."
L'opposition....
Petite anecdote à ce sujet:
Quand Giscard et son gouvernement (LA DROITE) étaient au pouvoir,ils ont proposer une loi contre le chomage qui devait prélever 0,84% du salaire du contribuable afin de lutter contre ce chomage en hausse constante.
Réaction immédiate de l'opposition et des syndicat de gauche , 500.000 manifestants à Paris du jamais vu.
En 1982 La gauche fait pareil mais en pire elle monte ce taux à 1%...et là ? ...Aucune réaction des syndicats c'est étrange nan.
une bière , une basse et ça repart.
Yazoo!
  • Vintage Cool utilisateur
padisha_emperor a écrit :

Car le CPE est un CDI. Et ce, dès le début.
Qu'apporte il de plus par rapport à un CDD ?
- le fait d'avoir un CDI
- le fait de trouver plus facilement un emploi car l'employeur sera plus tenté de prendre quelqu'un, sans le CPE, il est probable qu'il n'embauche pas (procédure de licenciement, très très lourde et couteuse pour le patron), donc effet incitatif sur l'embauche.
- expérience professionnelle accrue : le jeune sera plus facilement embauché, et même s'il est viré, il aura une expérience professionnelle accrue, donc il trouvera plus facilement un CDI classique.



on peut diffcilement faire plus cynique
(+1 !)
Yazoo!
  • Vintage Cool utilisateur
homme des bois a écrit :
Xel@ a écrit :
Le stereotype même de ce qu'on disait juste avant : l'argument des pros CPE =ceux qui sont contre votent Le Pen.
Le score du front national aux dernières éléctions, même si c'est un triste fait, n'a rien a voir avec le CPE.
Et le fait que OUI les jeunes sont embringués par l'opposition et les syndicats.
Comment des gens qui n'ont AUCUNE NOTION d'économie nationale plausible peuvent-ils juger l'impact que va avoir une mesure que des enarques ont du mal a évlauer. Et toi, tu as lu le texte avant de crier au scandale ? C'est ridicule... Mais bon la j'écoute Coluche j'ai pas envie de developper une argumentation plus complète .


"Et le fait que OUI les jeunes sont embringués par l'opposition et les syndicats."
L'opposition....
Petite anecdote à ce sujet:
Quand Giscard et son gouvernement (LA DROITE) étaient au pouvoir,ils ont proposer une loi contre le chomage qui devait prélever 0,84% du salaire du contribuable afin de lutter contre ce chomage en hausse constante.
Réaction immédiate de l'opposition et des syndicat de gauche , 500.000 manifestants à Paris du jamais vu.
En 1982 La gauche fait pareil mais en pire elle monte ce taux à 1%...et là ? ...Aucune réaction des syndicats c'est étrange nan.


ben droite ou gauche, un truc est certain: il est absolument insoutenable que les entreprises et les salariés soient les seuls à supporter l'effort de financement de prestattions sociales.

on a la CSG depuis les 90's, ça ramène un peu d'équilibre; il me semble qu'elle fait consensus...
(+1 !)
Nikk Dee
Yazoo! a écrit :
ben droite ou gauche, un truc est certain: il est absolument insoutenable que les entreprises et les salariés soient les seuls à supporter l'effort de financement de prestattions sociales.

on a la CSG depuis les 90's, ça ramène un peu d'équilibre; il me semble qu'elle fait consensus...

C'est précisément pour celà que l'UDF, dans son programme de 2007, proposera une "TVA sociale" (accompagnée bien entendu d'une réforme de l'imposition), afin de rééquilibrer le mode de financement des prestations sociales.
Put your faith in a loud guitar !
A vendre Rocktron All Access (570€)
Frenchkiki
Citation:
- le fait de trouver plus facilement un emploi car l'employeur sera plus tenté de prendre quelqu'un, sans le CPE, il est probable qu'il n'embauche pas (procédure de licenciement, très très lourde et couteuse pour le patron), donc effet incitatif sur l'embauche.
- expérience professionnelle accrue : le jeune sera plus facilement embauché, et même s'il est viré, il aura une expérience professionnelle accrue, donc il trouvera plus facilement un CDI classique.


+1... à croire qu'entre 3 expérience avec CPE en 6 mois dans 3 entreprises différentes et le chomâge pendant 6 mois les pro-CPE préférent le chomâge...
duss80
  • Custom Cool utilisateur
Inertia Corp a écrit :
Citation:
- le fait de trouver plus facilement un emploi car l'employeur sera plus tenté de prendre quelqu'un, sans le CPE, il est probable qu'il n'embauche pas (procédure de licenciement, très très lourde et couteuse pour le patron), donc effet incitatif sur l'embauche.
- expérience professionnelle accrue : le jeune sera plus facilement embauché, et même s'il est viré, il aura une expérience professionnelle accrue, donc il trouvera plus facilement un CDI classique.


+1... à croire qu'entre 3 expérience avec CPE en 6 mois dans 3 entreprises différentes et le chomâge pendant 6 mois les pro-CPE préférent le chomâge...


LEs anti-CPE non.....

LE CPE est destiné au boite de plus de 20 personnes et dans ce type de boite un patron ne va pas : ne pas embaucher parce que pour virer c'est difficile...!!!!
Et puis il y a des CDD qui existent aussi.
Always look on the bright side of life...
http://www.soundclick.com/band(...)89144
Frenchkiki
duss80 a écrit :
Inertia Corp a écrit :
Citation:
- le fait de trouver plus facilement un emploi car l'employeur sera plus tenté de prendre quelqu'un, sans le CPE, il est probable qu'il n'embauche pas (procédure de licenciement, très très lourde et couteuse pour le patron), donc effet incitatif sur l'embauche.
- expérience professionnelle accrue : le jeune sera plus facilement embauché, et même s'il est viré, il aura une expérience professionnelle accrue, donc il trouvera plus facilement un CDI classique.


+1... à croire qu'entre 3 expérience avec CPE en 6 mois dans 3 entreprises différentes et le chomâge pendant 6 mois les pro-CPE préférent le chomâge...


LEs anti-CPE non.....

LE CPE est destiné au boite de plus de 20 personnes et dans ce type de boite un patron ne va pas : ne pas embaucher parce que pour virer c'est difficile...!!!!
Et puis il y a des CDD qui existent aussi.


Oui anti-CPE autant pour moi.
cedz
  • Custom Total utilisateur
  • #869
  • Publié par
    cedz
    le
Je suis tombé sur cette lettre dans ma boite e mail... Intéressant à lire... Je précise que j'ai moins de 30 ans

########

Lettre aux jeunes

Vous avez raison : Le CPE allonge la période de précarité de la période d’essai, bien plus
qu’un CDI, pour lequel la période d’essai est de un à six mois selon les emplois.
Vous avez raison : Quelques employeurs pourraient abuser du CPE. Effectivement, pour
ceux là, vous seriez corvéables pendant deux ans. Ce sont aussi ceux qui ne vous
embaucheraient pas en CDI.
Vous vous trompez de combat : Votre problème n’est pas la précarité allongée de la période
d’essai, votre problème est triple :
Vous allez devoir rembourser 1400 milliards d’euros, et probablement plus d’ici là, dès
que vous commencerez à travailler.
Vous allez devoir payer les retraites de ceux qui ont fait la majeure partie de cette dette
et qui ont creusé le déficit budgétaire.
Vous allez arriver dans une France dans laquelle restent quelques emplois et peu de
travail. Tous les jours, de plus en plus de travail est exporté, vers des contrées dans
lesquelles le droit du travail est plus souple que dans notre beau pays. C’est peut-être
dégoûtant, mais vous n’y pouvez rien.
Cà va être dur, très dur. Vous allez payer des impôts monstrueux, et cotiser à fonds perdus
pour les retraites. Si vous êtes malins, vous partirez là où il y a du travail, et vous
constaterez rétrospectivement que la fameuse « précarité » est partout sauf là où il y a
beaucoup de travail.
Vous voulez des assurances et des certitudes ? En voici quelques unes :
1. Vous allez mourir, un jour. La Vie est précaire. Le gouvernement n’y peut rien.
2. Personne, ni un gouvernement, ni une administration, ne peut obliger un employeur à
embaucher.
3. Tous les plans d’incitation à la création d’emplois depuis 1975 ont fait les choux gras
des indélicats et ont coûté plus qu’ils ne rapportaient à la collectivité
4. Personne ne peut empêcher un employeur de délocaliser le travail.
5. Les Grandes Entreprise ont gagné 84 Milliards d’euros cette année, on en fait tout un
plat, cela ne représente que 6% de la dette nationale. En plus 75% de leurs revenus
sont faits à l’étranger, et en moyenne plus de 50% des emplois qu’elles génèrent sont
à l’étranger.
6. Les employeurs, les patrons, comme l’on dit, sont de moins en moins nombreux (ce
qui explique notamment qu’il y ait moins d’emplois, tout se tient !). Pour une raison
simple : Imaginez vous devenir employeur ou patron ? Non bien sûr, parce qu’alors
vous seriez d’accord avec l’introduction d’une plus grande flexibilité dans le droit du
travail.
7. Si malgré tout vous devenez employeur dans quelques années, vous devrez mettre
vos biens propres en garantie des engagements bancaires que vous devrez
contracter pour les investissements nécessaires au fonctionnement de votre
entreprise. Vous n’aurez droit à aucune protection sociale sur l’emploi, vous n’aurez
pas droit au chômage, vous ne pourrez pas ajuster votre effectif si votre chiffre
d’affaires baisse, vous devrez assurer totalement le règlement des salaires de vos
collaborateurs, quoi qu’il se passe, vous devrez payer sans un minute de retard les
charges sociales afférentes aux salaires (50% en moyenne), et si vous avez un
collaborateur qui n’est pas à la hauteur des performances que vous attendez de lui,
passé la période d’essai, vous ne pourrez pas vous en séparer, et si vous le faites
vous serez lourdement condamné par les prud’hommes.
8. Plus le droit du travail est rigide, plus le nombre d’emplois est réduit. Imaginez que
vous n’ayez pas le droit de divorcer ou de mettre fin à un concubinage. Est-ce que
vous vous marieriez ? Est-ce que vous choisiriez de vivre avec quelqu’un ?
9. On vous a fait croire que vous aviez droit à un emploi, c’est faux, vous n’avez droit
qu’au chômage, à condition d’avoir « constitué » ce droit, et par conséquent trouvé
un emploi…. Et l’avoir perdu
10. C’est vous qui serez la « France active » demain, et vous aurez alors à constituer
l’économie du pays. Il vous faudra travailler, créer de la richesse, la partager
équitablement, et « assurer l’avenir » de vos enfants.
J’aurais aimé ajouter une autre certitude, celle que vous ferez mieux que les générations
qui vous ont précédé. Lorsque je vous vois défiler « comme en 39 », je me dis que c’est
plutôt mal parti.
Alors vous pouvez continuer d’enquiquiner le gouvernement avec vos manifestations,
faire le jeu de l’opposition, et le lit des journalistes qui ont enfin quelque chose de plus
sexy à se mettre sous la dent que les sempiternelles querelles de clocher dans ce qui
était le pays de Voltaire et qui est à présent celui d’Asterix.
Encore un effort et le CPE sautera, et, vous aurez gagné la bataille qui vous fera perdre
la guerre économique, car elle est mondiale, pas Française.
Une consolation toutefois, vous pourrez toujours continuer de blâmer le gouvernement,
véritable punching ball, l’opposition du moment sera toujours votre alliée, et vous pourrez
avec mélancolie, regarder la télévision entre deux pointages à l’ANPE.
Pour terminer trois dernières certitudes :
• Vous ne resterez pas jeunes, vous allez, dans le meilleur des cas, vieillir.
• Vous changerez d’avis sur la vie, la précarité, les cigales et les fourmis
• Les jeunes d’alors ne seront pas d’accord avec vous. Certaines choses ne changent
pas :
« Je ne peux pas dormir par la faute de mon fils, qui porte
les cheveux longs, ne veut rien apprendre, aime la vitesse et
dont je suis obligé de boucler les fins de mois…. »
Aristophane, (445 – 386 av J.C) Les nuées
Vous allez manquer d’eau, dans peu de temps, vous verrez alors que le « problème » de
la période d’essai allongée n’est pas le plus grave et surtout, pas le plus menaçant pour
votre avenir.
Amicalement,

Gérard Carton
######
The Fog Incident
www.facebook.com/foglive
######
Radiohead, Pearl Jam, Jeff Buckley, Smashing Pumpkins, Jane's Addiction, Led Zeppelin, Dave Matthews, Keziah J, Jimi Hendrix, Grizzly Bear, Last Train
######
G&L Asat Bluesboy + Fender Telecaster 60th anniversary + Furch OM23SR + Orange AD15/12

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