On s'est fait m...!!!

Pour en revenir à la loi, je tiens à dispo de ceux que ça peut intéresser une revue de presse sur le sujet. Toutes sources, ce qui permet d'avoir même des articles intéressants !

Ça a été dit, la loi est une version amendée de l'ANI. Mais il ne faut pas se tromper : pas d'amendement réellement significatif.

Par exemple, l'idée de conditionner la signature d'un accord de diminution des salaires (ou temps de travail) à l'obligation de suspendre sur la même durée la distribution de dividendes aux actionnaires... N'a pas été retenue.
Ça se passe de commentaires.

J'veux bien...

ouaip, ca m'intéresse...

Moi aussi. D'ailleurs, si tu peux ajouter des éléments d'analyse (en tant qu'experte )

Je pense que ça peut intéresser tout le monde et te suggère même de nous donner le lien dans ce topic.

Bon, alors après 2 tentatives infructueuses d'upload (oui, les geekeries ce n'est pas tout à fait mon fort... ), je n'ai plus qu'à proposer l'envoi par mail.
adresses en mp ou adresse de celui qui se colle à l'upload pour le bien de la communauté

@_Hazard_ : Je suis pas mal dans le jus ces temps-ci entre boulot et nouvelle condition de femme enceinte donc très égoïstement je ne prendrai pas le temps pour un écrit précis sur le sujet mais je suis d'un œil et suis toujours prompte à échanger sur ces questions !

Une chose primordiale à avoir en tête amha : il y a une vraie dualité dans la temporalité des choses : toute la partie concernant la flexibilisation est (quasi) immediatement applicable alors que la partie dite de securisation - ce que les plus optimistes d'entre nous qualifient d'avancées - ne prendra (éventuellement) forme qu'après négociations et accords.
Avec cette loi qualifiée de "gagnant-gagnant", Il y a comme qui dirait ceux qui sont sûrs de ce qu'ils gagnent et les autres...
Et dans les autres, il ne faut pas oublier de compter les PME... Parce que côté patronal, la loi est loin de faire l'unanimité. Enfin, si on se rappelle qu'il y a quelques PME en France...

He oui....les médias servent aussi à faire diversion pour détourner l'attention du peuple des problèmes importants...
C'est la triste vérité.
Maintenant, que l'auteur de ce topic s'en soit rendu compte est un signe d'espoir, il n'est sans doute pas le seul à se poser ce genre de question, car nous ne sommes pas tous des décérébrés gobant tout ce que nous racontent la télé, les journaux, les livres.....
Nous avons un cerveau, alors servons nous en !

Un cerveau et des muscles !

En effet, quand je m'entraîne, je tâche de projeter mon état d'esprit conquérant dans les muscles que je cherche à développer.
C'est le mental DANS le muscle !!!!!!

Tiens, Michelin vient d'annoncer des "restructurations" d'entreprise. En clair, ses ouvriers devron déménager à 200 bornes de chez eux ou etre licenciés. Avant le "plan de sécurisation de l'emploi" (sic), ils auraient pu bénéficier d'un plan social. Là, ils vont etre jetés comme des merdes.

Comme on dit : "la droite c'est l'adversaire, le PS c'est l'ennemi".

Est ce que l'entreprise aide à la relocalisation de ses employés?

oui ,dans leur cul j'imagine...;

Michelin: La CGT appelle à des arrêts de travail et à une manifestation le 19 juin
La seule solution c'est de lutter et on peut penser qu'ils ne se laisseront pas faire.

Faut rappeler Maurice M. Taylor Jr.

Dans le meilleur des cas!!